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岗位胜任力包括:
选项:
A:核心胜任力
B:心理胜任力
C:作风胜任力
D:身体胜任力
心理
作风
胜任
发布时间:
2024-06-03 11:02:50
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相关试题
1.
以下不属于飞行员岗位胜任力“三个支点”的是? 选项: A:核心胜任力 B:关键胜任力 C:心理胜任力 D:作风胜任力
2.
飞行员在遗传基础之上,在教育与环境影响下,经过主体实践训练所形成的心理健康状态和职业适应性心理与岗位胜任力要求的符合性。 描述的是 选项: A:心理胜任力 B:核心胜任力 C:岗位胜任力 D:作风胜任力
3.
胜任力模型是先进的人员素质测评理念,根据观察性、潜在性等特征,可将胜任力分为() 选项:A.岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力B.表面胜任力和中心胜任力C.通用胜任力和专业胜任力D.硬性胜任力和软性胜任力
4.
岗位胜任力体系主要包含4个体系,即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、岗位胜任力测评体系。()
5.
岗位胜任力体系主要包含哪几个体系?(ABCD) 选项: A:岗位胜任力标准体系 B:岗位胜任力管理体系 C:岗位胜任力培训体系 D:岗位胜任力测评体系
6.
胜任力有哪两种类型? 选项: A:行为胜任力和技术胜任力 B:知识胜任力和劳动胜任力 C:软件胜任力和硬件胜任力 D:才能胜任力和信息胜任力
7.
corkerill认为,胜任力包括了以下哪些类型选项: A:行为胜任力; B:知觉胜任力; C:情感胜任力; D:思维胜任力
8.
将创业胜任力和冰山模型结合中,得到了创业胜任力三维度冰山模型:选项: A:创业潜质胜任力; B:创业性格胜任力; C:创业知识胜任力; D:创业技能胜任力
9.
最常见胜任力模型,常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是( )A、单一工作胜任力模型B、通用胜任力模型C、多种工作胜任力模型D、层级式胜任力模型
10.
胜任力模型的主要特征包括()。 选项: A、胜任力模型内部特征具有“聚合效应” B、胜任力模型的内容与岗位紧密相关 C、胜任力模型具有一定的时效性 D、胜任特征素质的简单加和
11.
胜任力模型中最重要的模型()()。A.()单一胜任力模型()B.()冰山胜任力模型()C.()通用胜任力模型()D.()多种工作胜任力模型
12.
胜任能力模型主要包括三个()要素。A.胜任力要素的名称、胜任力的定义和行为指标的等级B.胜任力要素的名称、胜任力的特点和行为指标的等级C.胜任力要素的特征、胜任力的特点和能力指标的等级D.胜任力要素的名称、胜任力的定义和能力指标的等级
13.
关于胜任力描述正确的选项有?选项: A:个案概念化的能力属于基础胜任力; B:自我照顾的能力属于功能性胜任力; C:咨询师胜任力分为基础胜任力和功能胜任力; D:拥有多元文化的视角属于基础胜任力
14.
关于胜任力描述正确的选项有?选项: A:个案概念化的能力属于基础胜任力; B:自我照顾的能力属于功能性胜任力; C:咨询师胜任力分为基础胜任力和功能胜任力; D:拥有多元文化的视角属于基础胜任力
15.
简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是:
16.
简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是:
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简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是:
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简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是:
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简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是:
20.
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,不正确的是() A: 胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等 B: 胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥 C: 胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高 D: 胜任力可以通过广泛接受的标准进行测
21.
()又称为素质模型、资质模型,是个体(组织)胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合,或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。 选项: A、胜任力结构模型 B、胜任力评价模型 C、胜任力绩效模型 D、胜任力通用模型
22.
以下对胜任力的描述,正确的有()。 选项:A:越优秀的人,胜任力越高 B:胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点 C:胜任力模型通常由4~6项素质要素构成 D:胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合
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