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建设组织文化,培育企业精神是“人本管理”的内容
精神
培育
人本
发布时间:
2024-05-08 17:31:33
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1.
建设组织文化,培育企业精神是“人本管理”的内容。 选项: A:正确 B:错误
2.
关于组织文化的特征,下列说法不正确的是选项: A:组织文化的中心是人本文化 B:组织文化的重要任务是增强群体凝聚力 C:组织文化的核心是组织精神 D:组织文化的管理方式以柔性管理为主
3.
关于组织文化的特征,下列说法不正确的是( )选项: A:组织文化的中心是人本文化 B:组织文化的管理方式以柔性管理为主 C:组织文化的核心是组织制度 D:组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
4.
关于组织文化的特征,下列说法不正确的是()选项: A:组织文化的中心是人本文化; B:组织文化的管理方式以柔性管理为主; C:组织文化的核心是组织精神; D:组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
5.
关于组织文化的特征,下列说法错误的是()。选项: A:组织文化的中心是人本文化; B:组织文化的管理方式以柔性管理为主; C:组织文化的核心是行为规范; D:组织文化的重要任务之一是增强群体凝聚力
6.
人本管理的方法包括目标设置、沟通管理、企业文化建设。() 选项: A:对 B:错
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实施人本管理时,如何培育和发挥团队精神?
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实施人本管理时,如何培育和发挥团队精神?
9.
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10.
企业文化体系的核心内容是企业精神。A、对B、错
11.
从人力资源管理职能的角度看,下列属于员工关系管理的内容的是( )。 选项: A:劳动关系管理 B:劳动保护 C:企业文化和企业精神管理 D:人际关系管理
12.
从人力资源管理职能的角度看,下列属于员工关系管理的内容的是( )。选项: A:.劳动关系管理; B:企业文化和企业精神管理; C:劳动保护; D:人际关系管理
13.
我们在实施人本管理时,应如何培育和发挥团队精神?
14.
我们在实施人本管理时,应如何培育和发挥团队精神?
15.
建筑企业文化建设的基本内容包括选项: A:企业精神 B:企业目标 C:经营宗旨 D:企业道德 E:企业风气
16.
组织的经营文化、管理文化、教育文化、科技文化、精神文化、娱乐文化以及各种文化活动是组织文化的() 选项:A、内涵B、外延C、精神文化内容D、制度文化内容
17.
企业精神培育的具体操作要完成( )A、企业特色精神的确定B、企业精神的教化C、企业精神的落地D、企业精神的物化
18.
企业精神是企业文化的直观表现,企业文化是企业精神的本质内涵。
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