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- 1.美国西方电气公司在芝加哥附近的霍桑工厂进行了一系列试验，前后进行了八年。最初的目的是根据科学管理原理，探讨工作环境对劳动生产率的影响。后来梅奥参加该项试验，研究心理和社会因素对工人劳动过程的影响。霍桑试验分为四个阶段，包括（ ）选项： A:照明实验; B:铁锹实验; C:继电器装配室试验; D:大规模访谈研究 ; E:观察研究
- 2.20世纪2030年代间，美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行了有关工作条件，社会因素与生产效率之间关系的实验，被人称为霍桑试验，霍桑试验分四个阶段，试验的第二阶段是（） 选项： A、工厂照明试验 B、继电器装配试验 C、谈话研究观察试验
- 3.以美国哈佛大学心理学教授梅奥为首组成的研究小组,在美国西方电器公司霍桑工厂进行了著名的“霍桑试验”。该试验包括四个阶段,即( ) 选项： A: 照明试验 B: 福利试验 C:谈话试验 D:群体试验
- 4.以美国哈佛大学心理学教授梅奥为首组成的研究小组,在美国西方电器公司霍桑工厂进行了著名的“霍桑试验”。该试验包括四个阶段,即( )A.照明试验B.福利试验C.谈话试验D.群体试验
- 5.梅奥的霍桑实验包括A.铁锹试验B.工场照明试验C.继电器装配室试验D.生铁块 搬运试验
- 6.以美国哈佛大学心理学教授梅奥为首组成的研究小组,在美国西方电器公司霍桑工厂进行了著名的 “霍桑试验”。该试验包括以下几个阶段,即( )A．照明试验B．福利试验C．谈话试验D．群体试验
- 7.著名的“霍桑试验”分为四个阶段:工厂照明试验、继电器装配室试验、大规模的访谈及接线板接线工作室试验。( )
- 8.梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验，在哪个阶段试验得出了影响生产力的最重要因素是工作中发展起来的人际关系的结论（ ）。 选项： A:工场照明试验 B:继电器装配室试验 C:大规模访谈 D:接线板接线工作室试验
- 9.霍桑试验分为四个阶段,其中哪个阶段的试验与梅奥无关（）A.工场照明试验B.继电器装配室试验C.大规模访谈D.接线板接线工作室试验
- 10.由梅奥进行的霍桑试验的第四个阶段是（ ）。 选项： A、工场照明试验 B、接线板接线工作室试验 C、大规模访谈试验 D、继电器装配室试验
- 11.著名的霍桑试验分为以下几个阶段？选项： A:工厂照明试验; B:继电器装配室试验; C:大规模访谈; D:电话线圈装配工试验
- 12.梅奥霍桑实验的转折点在:A.工作场所照明试验；B.大规模访谈；C.继电器装配室试验；D.接线板接线工作室试验；
- 13.通过试验发现各种工作条件变动对生产率的影响是霍桑试验中哪个阶段的目的（）A、工场照明试验B、谈话研究C、继电器装配室试验D、观察研究
- 14.以下哪些是梅奥的实验阶段（ ）A.工场场所照明试验B.继电器装配室试验C.铁锹试验D.大规模访谈E.搬运生铁块试验
- 15. 霍桑试验分为四个阶段，进行四个典型的实验： 、继电器试验、访谈实验和观察试验。
- 16.以美国哈佛⼤学⼼理学教授梅奥为⾸组成的研究⼩组，在美国⻄⽅电器公司霍桑⼯⼚进⾏了著名的“霍桑试验”。该试验包括四个阶段,即 选项： A: 照明试验 B: 福利试验 C: 谈话试验 D: 群体试验
- 17.“霍桑试验”分为（）阶段。 选项： A、照明试验 B、继电器装配室试验 C、娱乐室试验 D、大规模访谈 E、接线板接线工作室试验
- 18.霍桑试验包含以下（）阶段 选项： A、照明试验 B、接线板接线工作室试验 C、大规模访谈 D、继电器装配室试验
- 19.“霍桑试验”分为四个阶段，其中的转折点是： 选项：A、工作场所照明试验 B、继电器装配室实试验 C、大规模访谈 D、接线板接线工作室试验
- 20. “霍桑试验”分为四个阶段，其中的转折点是： 选项： A、 工作场所照明试验 B、 继电器装配室实试验 C、 大规模访谈 D、 接线板接线工作室试验
