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员工的能力欠缺是暂时的,只要他们有真正的端正态度,他们会努力提升自己的能力。
选项:
A:正确
B:错误
能力
自己的
端正
发布时间:
2024-05-22 15:55:43
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1.
成员对组内其他成员的能力期待会影响他们互动的方式,比如他们会更顺从于他们认为更有能力的人。选项: A:正确; B:错误
2.
培训活动可以提供员工的个人发展机会,帮助他们提升自己的职业素养。 选项: A:正确 B:错误
3.
员工应努力提升自己的(),获得自己职业的发展。 选项: A、个人能力 B、工作业绩 C、工作能力 D、道德修养
4.
智慧职教: 要激发员工的创造力,首先要让他们相信,他们有能力提出大量的( )
5.
消费者如何看待他们自己的社会认同会影响他们对产品和品牌态度的形成这属于基于价值观所产生的态度答菜;错 选项: A:正确 B:错误
6.
职业证书政策以及新学校改革会阻碍教师不断提升他们的能力()。选项: A:错 B:对
7.
关于英国人对待工作的态度,以下表述正确的是( )。选项: A:工作只是为了满足生活的需要 B:他们不会怠慢自己的工作 C:他们会严肃认真地工作 D:他们会为自己的认真感到骄傲
8.
中国大学MOOC: 成员对组内其他成员的能力期待会影响他们互动的方式,比如他们会更顺从于他们认为更有能力的人。
9.
精湛的工作能力不包括( ) 选项:A:端正工作态度B:努力工作C:灵活处理人际关系D:掌控好自己的工作时间
10.
真正有作为的领导会对待自己的下属的办法有()。 选项: A:聘用能力比自己强的人 B:苛扣员工工资 C:鄙视基层的员工 D:喜欢大骂员工的人
11.
当员工利益没有得到满足时,他们会提出提高工资或者减少付出的要求。()1.0 分窗体顶端正确答案: √ 我的答案( )
12.
他们总是先想后做,他们有很强的逻辑思维能力
13.
合法的权利是( ) 选项: A、通过给予别人期望得到的东西来影响他们的行为能力 B、通过惩罚来影响别人行为的能力 C、利用别人对自己的认同而影响他们行为能力 D、主管人员利用下属的信任来影响他们的能力
14.
对需要、欲望和需求这组概念理解正确的是:( )选项: A:他们没有区别。 B:需要是指人们有能力购买并愿意购买某个产品的欲望。 C:欲望加上购买能力就变成了需求。 D:他们都和购买能力有直接的关系。
15.
精湛的工作能力不包括()A.端正工作态度B.努力工作C.灵活处理人际关系D.掌控好自己的工作时间
16.
4、精湛的工作能力不包括() 选项:A.端正工作态度|B.努力工作|C.灵活处理人际关系|D.掌控好自己的工作时间
17.
可以根据工作分析对新员工进行上岗前的培训,让他们了解自己的工作。 选项: A、正确 B、错误
18.
可以根据工作分析对新员工进行上岗前的培训,让他们了解自己的工作。选项: A:正确; B:错误
19.
自我实现语言也叫自证预言,是指我们对待他人的方式会影响到他们的行为,并最终影响他们对自己的评价。正确错误 选项: A:正确 B:错误
20.
亚当斯的公平理论的基础在于,员工不是在真空中工作,他们总是在进行比较,比较的结果会激励员工更加努力
21.
在当代社会,只要个人有足够的能力,付出足够的努力,就可以改变自己的职业命运。( )选项: A:对 B:错
22.
“无论构成这个社群的个人是谁,他们的生活方式、职业、性格、智力有多么的相似或者不相似,只要他们构成了一个群体,他们的感觉、思考、行为方式就会和他们处于独立状态时有很大的不同,长期处于人群中时,会很容易受到其他人的影响,甚至会盲目跟风,失去自我思考的能力。”这段话描述的是( )。 选项: A:信任效应 B:标签效应 C:连接效应 D:羊群效应
23.
精湛的工作能力不包括() 选项:A.A.端正工作态度B.B.努力工作C.C.灵活处理人际关系D.D.掌控好自己的工作时间
24.
【判断题】音乐治疗师的人格素质包括天性乐于与人交往,乐意帮助他人,使他们有能力帮助他们自己。( A. 对 B. 错
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