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奖金属于间接薪酬范畴。( )
选项:
A:正确
B:错误
错误
范畴
薪酬
发布时间:
2024-04-08 16:20:39
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相关试题
1.
奖金属于间接薪酬A.正确B.错误
2.
奖金属于间接薪酬(1.0分)
3.
以下属于间接薪酬的是 选项: A:津贴 B:奖金 C:福利 D:可变薪酬
4.
以下属于间接薪酬的是()。 选项: A、津贴 B、奖金 C、医疗保险 D、可变薪酬
5.
以下属于间接薪酬的是? 选项: A:津贴 B:奖金 C:医疗保险 D:可变薪酬
6.
下列属于间接薪酬的有()。 选项: A、奖金 B、股利 C、福利 D、红利
7.
以下属于间接薪酬的是( )。A.津贴B.奖金C.福利D.可变薪酬
8.
以下属于间接新酬的是 选项: A:津贴 B:奖金 C:福利 D:可变薪酬
9.
基本薪酬奖金.工资性津贴.加班工资.业绩工资.分红利润分享.股权期权等属于()薪酬 选项: A: 内在薪酬 B: 薪酬管理 C: 直接薪酬 D: 间接薪酬 E: 非财务报酬
10.
下列对员工福利与薪酬关系的论述,正确的是( )选项: A:员工福利属于整体性薪酬的一部分; B:员工福利属于直接薪酬的范畴; C:员工福利属于间接薪酬的范畴; D:员工福利中既有直接薪酬,又有间接薪酬; E:员工福利与薪酬是完全独立的两个概念
11.
以下属于间接经济薪酬的是 选项: A:奖金 B:教育培训 C:医疗保障 D:利润分享
12.
以下属于间接薪酬的是()A.津贴B.奖金C.社会保险D.补贴
13.
薪酬可分为基本薪酬、可变薪酬和间接薪酬。() 选项: A:正确 B:错误
14.
以下哪个属于可变薪酬()选项: A:基本薪酬 B:绩效工资 C:奖金 D:福利
15.
除工资奖金外,薪酬激励还包含福利等。选项: A:正确; B:错误
16.
工资、福利、奖金、奖品、津贴等属于( )。选项: A:货币性薪酬; B:非货币薪酬; C:额外报酬; D:企业薪酬
17.
激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等,其中奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬。 选项: A、正确 B、错误
18.
省销售经理量化薪酬考核中月度奖金部分分为绩效奖金和?()。 选项: A、量化薪酬 B、固定薪酬 C、奖励薪酬 D、标准薪酬
19.
激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等,其中奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬。选项: A:正确; B:错误
20.
下列属于间接薪酬的是 选项: A:基本薪酬 B:奖励薪酬 C:附加薪酬 D:福利薪酬
21.
企业员工的薪酬一般由基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬三部分组成 选项: A:正确 B:错误
22.
业绩薪酬的类型不包括( )。 选项: A: 业绩加薪。 B. 业绩奖金。 C. 特殊业绩薪酬。 D. 个人激励薪酬。 B: 业绩加薪。 B. 业绩奖金。 C. 特殊业绩薪酬。 D. 个人激励薪酬。 C: 业绩加薪。 B. 业绩奖金。 C. 特殊业绩薪酬。 D. 个人激励薪酬。 D: 业绩加薪。 B. 业绩奖金。 C. 特殊业绩薪酬。 D. 个人激励薪酬。
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