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心理测验的客观性就是指测验能够客观地反映被测试者的心理状态。
选项:
A:正确
B:错误
发布时间:
2024-06-12 12:39:44
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1.
心理测验的特征有( )( )( 选项: A:心理测验的间接性 B:心理测验的直接性 C:心理测验的相对性 D:心理测验的主观性 E:心理测验的客观性
2.
心理测验的特征有()。 选项: A、心理测验的间接性 B、心理测验的直接性 C、心理测验的相对性 D、心理测验的主观性 E、心理测验的客观性
3.
行为样本的代表性与心理测验的标准化,都是为了减少测评误差,保证心理测验的客观性。选项: A:正确; B:错误
4.
心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以查考求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中,心理测验不包括( )A、成就测验B、能力测验C、知识考试D、智力测验
5.
艾森克问卷属于以下哪种测验( ) 选项:A、客观性人格测验 B、投射性人格测验 C、神经心理学测验 D、智力测验
6.
心理测验包括( )A、人格测验B、智力测验C、心理评定量表D、趣味心理测试
7.
心理测试的形式一般包括智力测试、能力倾向测试和() 选项: A、个性测验 B、成就测验 C、领悟测验 D、动机测验
8.
心理测验。也就是我们所说的性格测验或者职业能力倾向测试。A.正确B.错误
9.
心理测验包括智力测验、成就测验、人格测验等。选项: A:正确; B:错误
10.
按心理测验的目的可将其分为( )。 选项:筛查性测试|诊断性测试|文字测验|智力测验
11.
心理测验实施中的干扰因素包括 选项: A:主试因素 B:测验情境 C:被试因素 D:测试题目
12.
按材料的性质,心理测验可以分为( )。 选项: A:客观测验 B:文字测验 C:操作测验 D:投射测验
13.
心理测验按测验材料分类,可分为( )。 选项: A:投射测验 B:文字测验 C:操作测验 D:客观测验
14.
世界上第一个具有应用价值的心理测验,是法国心理学家比奈制定的( )选项: A:智力测验; B:能力测验; C:个性测验; D:心理测试
15.
心理测验实质上是行为样组客观的和标准化的测量,关于这个定义,下列说法错误的是()。 选项: A、心理测验是对行为的测量 B、心理测验是对一组行为样本的测量 C、心理测验是一种标准化的测验 D、心理测验是一种力求主观化的测量
16.
心理测验的标准化不包括 选项: A:测验实施 B:测验编制 C:测验计分 D:指导语 E:测试的环境
17.
按心理测验的目的可将其分为( ) 选项: A、 筛查性测试 B、 诊断性测试 C、 文字测验 D、 智力测验
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