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做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。()
A:正确
B:错误
错误
规划
定比
发布时间:
2024-04-22 16:37:47
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1.
做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。( ) 选项: A:正确 B:错误
2.
做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。()
3.
做好的规划的人一定比不规划的人发展的好
4.
做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。( )
5.
判断题]做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。 选项: A:正确 B:错误
6.
【判断题】做好的规划的人一定比不规划的人发展的好
7.
做过职业生涯规划的人一定比没做过的人发展的好。A.正确B.错误
8.
企业不但要规划好自己的未来发展,还要帮助各级员工建立自己的人生规划。对错 选项: A:正确 B:错误
9.
职业生涯规划实质就是规划自己的人生A.正确B.错误
10.
创业者的人生规划就是为具体的创业活动制定详细计划。( )A.正确B.错误
11.
创业者的人生规划就是为具体的创业活动制定详细计划。A.()正确B.()错误
12.
创业者的人生规划就是为具体的创业活动制定详细计划。( )A.正确B.错误
13.
建立广泛的人脉资源不是职业生涯规划的核心要素。A.正确B.错误
14.
创业前我们要做好规划,确定好自己所针对的人群或是市场,提前调查行业状况选项: A:正确; B:错误
15.
按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为() 选项:A.总体规划B.具体计划C.短期规划D.中期规划E.长期规划
16.
按照规划的独立性,人力资源规划分为( ) 选项: A:独立性的人力资源规划; B:附属型的人力资源规划; C:整体性的人力资源规划; D:相关性的人力资源规划; E:战略型人力资源规划
17.
人生规划的意义包括: 选项: A、进行人生规划,有助于确立自己的人生目标。 B、有了规划,就一定会有成功的人生 C、有良好人生规划的大学生,会更容易感觉到自信与快乐 D、有合理的人生规划,有助于大学生的全面发展,在将来的社会竞争中获得较大的优势。
18.
从人力资源规划的范围上,可以分为()。 选项: A、A整个行业的人力资源规划 B、B整个企业的人力资源规划 C、C部门的人力资源规划 D、D某项任务或工作的人力资源规划
19.
按照规划的独立性可以将人力资源规划划分为( )。 选项: A:独立性的人力资源规划; B:附属性的人力资源规划; C:企业人力资源规划; D:部门的人力资源规划
20.
职业生涯发展阶段理论认为,科学地将职业生涯划分为不同的阶段,明确每个阶段的特征和任务,做好规划,对更好地从事自己的职业,实现自己的人生目标,非常重要。 ( )A.正确B.错误
21.
《大同书》中规划的人本院和育婴堂属于学前教育阶段。()A.正确B.错误
22.
创业实践不仅仅是一种创业体验,对自己的人生规划以及个人在团队中的决策定位,都是一个好的实践机会。()A.正确B.错误
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