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仲裁庭在作出劳动人事争议仲裁裁决前,应当先行()。
人事争议
仲裁
仲裁庭
发布时间:
2024-04-17 14:53:19
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1.
仲裁庭在作出劳动人事争议仲裁裁决前,应当先行()。
2.
仲裁庭在作出劳动人事争议仲裁裁决前,应当先行( )。
3.
劳动争议仲裁庭在作出仲裁裁决前,应当先行调解。
4.
仲裁庭在作出裁决前,应当先行()。达成协议的,仲裁庭应当制作()。
5.
劳动仲裁中,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。()对错
6.
在劳动争议仲裁中,仲裁庭在作出裁决前,应当先行( )。 选项: A、和解 B、调解 C、谈判 D、提起诉讼
7.
劳动仲裁中,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。( )A 对 B 错
8.
仲裁庭在作出劳动仲裁裁决前,应当先行调解。 选项: A:正确 B:错误
9.
在劳动争议仲裁中,仲裁庭在作出裁决前,应当先行( )。A.和解B.调解C.谈判D.提起诉讼
10.
题干:仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。 选项: A:正确 B:错误
11.
下列关于劳动争议仲裁进行调解的表述中,正确的有()。 选项: A、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解 B、调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书 C、调解书经双方当事人签收后,发生法律效力 D、调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决
12.
劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件,应当()
13.
劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件,应当()
14.
关于仲裁调解的说法正确是( )。选项: A:在调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决 B:调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力 C:调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书 D:仲裁庭在作出裁决前,不可以先行调解 E:当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解
15.
关于仲裁调解的说法正确是:A.仲裁庭在作出裁决前,不可以先行调解B.当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解C.调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书D.调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力E.在调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决
16.
关于仲裁调解的说法正确是: 选项: A、仲裁庭在作出裁决前,不可以先行调解 B、当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解 C、调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书 D、调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力 E、在调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决
17.
关于仲裁调解的说法,正确的是( )。 选项: A、仲裁庭在作出裁决前应当先行调解 B、在调解书签收前,当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决 C、法院在强制执行仲裁裁决时,应当进行调解 D、调解书经双方当事人签收后,若当事人反悔的调解书不具有法律效力
18.
【多选题】关于仲裁调解的说法正确是: A. 仲裁庭在作出裁决前,不可以先行调解 B. 当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解 C. 调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书 D. 调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力 E. 在调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决
19.
A ( ) 仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的, 应当及时作出裁决。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解 书与裁决书具有同等法律效力。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名, 加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力。在调解书签 收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。( )
20.
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。下列说法正确的是( )。 选项: A:调解书经双方当事人签收后,发生法律效力; B:调解书经双方当事人签收后,一方当事人反悔的,可以向人民法院提起诉讼 ; C:调解书经双方当事人签收后,双方当事人均反悔的,仲裁庭应当另行作出裁决 ; D:调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决
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