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松园公司和天利公司对李某的下列做法中,不符合法律规定的是()。
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发布时间:
2024-06-11 14:49:21
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1.
松园公司和天利公司对李某的下列做法中,不符合法律规定的是()
2.
2008年5月,松园劳务派遣有限责任公司(简称"松园公司")与天利房地产开发有限责任公司(简称"天利公司")签订劳务派遣协议,将李某派遣到天利公司工作。|松园公司和天利公司对李某的下列做法中,不符合法律规定的有: 选项: A:松园公司与李某签订到期可续签的一年期劳动合同 B:松园公司从李某每月工资中提取作为员工集体福利费 C:天利公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金 D:天利公司告知李某无权参加本公司工会
3.
松园公司和天利公司对李某的下列做法中,不符合法律规定的有: 选项: A:松园公司与李某签订到期可续签的一年期劳动合同 B:松园公司从李某每月工资中提取5%作为员工集体福利费劳动与社会保障法配套测试 C:天利公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金 D:天利公司告知李某无权参加本公司工会
4.
松园公司和天利公司对李某的下列做法中,不符合法律规定的有:A.松园公司与李某签订到期可续签的一年期劳动合同B.松园公司从李某每月工资中提取5%作为员工集体福利费C.天利公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金D.天利公司告知李某无权参加本公司工会
5.
2008 年 5 月,松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”)与天利房 地产开发有限责任公司(简称“天利公司”)签订劳务派遣协议,将李某派遣到天 利公司工作。根据有关法律规定,请回答(1)~(3)题。(2)松园公司和天利公司对李某的下列做法中,不符合法律规定的有:(08 年 ·卷一 ·96 题 ·不定项) 选项: A:松园公司与李某签订到期可续签的一年期劳动合同 B:松园公司从李某每月工资中提取 5%作为员工集体福利费 C:天利公司要求李某缴纳 5000 元岗位责任保证金 D:天利公司告知李某无权参加本公司工会
6.
[多选题]共用题干2008年5月,松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”)签订劳务派遣协议,将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定,请回答第95-97题。松园公司和天利公司对李某的下列做法中,不符合法律规定的有、 A 松园公司与李某签订到期可续签的一年期劳动合同 B 松园公司从李某每月工资中提取5%作为员工集体福利费 C 天利公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金 D 天利公司告知李某无权参加本公司工会
7.
共用题干2008年5月,松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”)签订劳务派遣协议,将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定,请回答第95-97题。松园公司和天利公司对李某的下列做法中,不符合法律规定的有、 选项: A:松园公司与李某签订到期可续签的一年期劳动合同 B:松园公司从李某每月工资中提取5%作为员工集体福利费 C:天利公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金 D:天利公司告知李某无权参加本公司工会
8.
[多选题]共用题干2008年5月,松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”)签订劳务派遣协议,将李某派遣到天利公司工作。松园公司和天利公司对李某的下列做法中,不符合法律规定的有、 A 松园公司与李某签订到期可续签的1年期劳动合同 B 松园公司从李某每月工资中提取5%作为员工集体福利费 C 天利公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金 D 天利公司告知李某无权参加本公司工会
9.
松园公司和天利公司对李岚的下列做法中,不符合法律规定的是?() 选项: A:松园公司与李岚签订到期可续签的1年期劳动合同 B:松园公司从李岚每月工资中提取5%作为员工集体福利费 C:天利公司请求李岚缴纳5000元岗位责任保证金 D:天利公司告知李岚无权参加本公司工会
10.
2008年5月,松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”)签订劳务派遣协议,将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定,请回答第1-3题。1.松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中,不符合法律规定的有:
11.
(2008年)2008年5月,松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”)签订劳务派遣协议,将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定,请回答第95-97题。 (2008年 97题)天利公司将李某再派遣到自己的子公司,被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后,松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此,下列表述错误的是: 选项: A、天利公司可以对李某进行再派遣,但不能因李某拒绝而将其退回 B、松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同 C、李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人,申请劳动争议仲裁 D、李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失,请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任
12.
天利公司将李某再派遣到自己的子公司,被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后,松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此,下列表述错误的是()。选项: A:天利公司可以对李某进行再派遣,但不能因李某拒绝而将其退回 B:松园公司不得因李某被退回而解除劳动合同 C:李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人,申请劳动争议仲裁 D:李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失,请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任
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天利公司将李某再派遣到自己的子公司,被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后,松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此,下列表述错误的是()。 选项: A、天利公司可以对李某进行再派遣,但不能因李某拒绝而将其退回 B、松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同 C、李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人,申请劳动争议仲裁 D、李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失,请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任
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天利公司将李某再派遣到自己的子公司,被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后,松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此,下列表述正确的是( )选项: A:天利公司可以对李某进行再派遣,但不能因李某拒绝而将其退回; B:松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同; C:李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人,申请劳动争议仲裁; D:李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失,请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任
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