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组织变革的动力主要有()。
A:竞争
B:经济的冲击
C:社会发展的趋势
D:劳动力性质的变化
E:技术的发展
社会发展
动力性
组织变革
发布时间:
2024-05-22 20:16:30
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1.
组织变革的动力主要有()。 选项: A、竞争 B、经济的冲击 C、社会发展的趋势 D、劳动力性质的变化 E、技术的发展
2.
组织改变所需的各种力量是劳动力,技术,经济冲击,竞争,社会趋势和世界政治的本质A.正确B.错误
3.
组织改变所需的各种力量是劳动力,技术,经济冲击,竞争,社会趋势和世界政治的本质
4.
下列哪一个不属于激发变革的力量?()A.技术B.经济冲击C.技能减少D.社会潮流E.劳动力队伍的性质
5.
变革的动力主要有劳动力、技术进步、经济冲击以及()选项: A:竞争态势 B:社会潮流 C:世界政治
6.
组织改变所需的各种力量是劳动力,技术,经济冲击,竞争,社会趋势和世界政治的本质选项: A:正确; B:错误
7.
中国大学MOOC: 组织改变所需的各种力量是劳动力,技术,经济冲击,竞争,社会趋势和世界政治的本质
8.
变革的动力主要有劳动力、技术进步、经济冲击以及()选项: A:竞争态势; B:社会潮流; C:世界政治; D:文化传播
9.
变革的动力主要有劳动力、技术进步、经济冲击以及()选项: A:竞争态势; B:社会潮流; C:世界政治; D:文化传播
10.
根据劳动力市场主体地位的不同,我们可将劳动力市场分为()。A.完全竞争劳动力市场B.非完全竞争劳动力市场C.需求约束型劳动力市场D.资源约束型劳动力市场E.二元劳动力市场
11.
当前( )是引领社会发展的第一动力。A.劳动力B.低成本C.速度D.创新
12.
推动组织变革的根本动因是()。A.外部动因B.内部动因C.人员变革D.竞争格局变化 选项:A:推动组织变革的根本动因是()。A.外部动因B.内部动因C.人员变革D.竞争格局变化
13.
【单选题】下列中最好地描述了外围劳动力的是() A. 主要劳动力市场 B. 核心劳动力市场 C. 次要劳动力市场 D. 变化的劳动力市场
14.
非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为()。A.劳动力的流动率随年龄增加而升高B.技术水平越高的劳动力,流动率越低C.受教育程度越高,劳动力流动的可能性越大D.交通距离越短,劳动力流动的可能性越大E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望
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