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“领导情境理论”,又称为“权变领导理论”。_____就是根据情境的不同,权宜因变
权变
情境
权宜
发布时间:
2024-03-31 07:16:00
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1.
情境领导理论也叫()。 选项: A、特质理论 B、权变理论 C、生命周期理论 D、领导风格理论
2.
35领导权变理论认为有效的领导方式是因()而变化的。 选项: A:领导者的个性 B:组织的目标 C:不同情境 D:领导者的技能
3.
[单选题]忽视下属的需要和情境因素的领导理论是()。 A 特质理论 B 改变型领导理论 C 魅力型领导理论 D 权变理论
4.
研究有关领导问题的理论可以归结为三大类,即( ) 选项: A:领导特质理论; B:领导权变(情境)理论; C:领导行为方式理论; D:领导激励理论
5.
忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是()。A.特质理论B.改变型领导理论C.魅力型领导理论D. 选项:A、忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是()。 A.特质理论B.改变型领导理论C.魅力型领导理论D.权变理论
6.
/97、在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是( )。 A费德勒的权变模型理论 B领导情境理论 C路径—目标理论 D参与模型理论 答案解析:赫塞与布兰查德开发了领导情境理论,这一理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
7.
下列选项中,不属于领导行为权变理论的有()。选项: A:费德勒的权变模型; B:领导情境理论; C:路径一目标理论; D:反馈理论; E:参与模型
8.
研究有关领导问题的理论可以归结为三大类,即() 选项: A、领导特质理论 B、领导作风理论 C、领导行为方式理论 D、领导权变(情境)理论 E、领导激励理论
9.
( )强调发展成熟、高质量的领导者和下属的关系。选项: A:领导-成员交换理论; B:情境领导模型; C:权变领导理论; D:管理方格理论
10.
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是( )。 选项: A:费德勒的权变模型理论 B:领导情境理论 C:路径—目标理论 D:参与模型理论
11.
菲德勒权变理论认为领导者是弹性灵活的,在不同情境下会表现出不同的领导风格 选项: A、正确 B、错误
12.
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是( )选项: A:费德勒的权变模型 B:领导情境理论 C:路径-目标理论 D:参与模型
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