2.提出实行定额管理、差别计件工资制等观点的古典管理理论是
选项：
A:
A:科学管理理论
B:
B:一般管理理论
C:
C:行政组织理论
D:
D:决策理论
发布时间：2024-06-08 11:56:19
请在 下方输入 要搜索的题目：
2.提出实行定额管理、差别计件工资制等观点的古典管理理论是
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.提出实行定额管理、差别计件工资制等观点的古典管理理论是（） 选项： A:一般管理理论 B:行政组织理论 C:决策理论 D:科学管理理论
- 2.提出实行定额管理、差别计件工资制等观点的古典管理理论是（）
- 3.提出实行定额管理、差别计件工资制等观点的古典管理理论是( )
- 4.“实行标准化管理和差别计件工资制”是下列哪个管理理论的观点？ 选项： A:一般管理理论 B:行政组织理论 C:决策管理理论 D:科学管理理论
- 5.差别计件工资制是（ ）内容之一。选项： A:泰勒的科学管理理论; B:法约尔的一般管理理论; C:韦伯的行政管理理论; D:现代管理理论
- 6.差别计件工资制是（）管理理论的主要观点之一。A.科学B.一般C.行政D.现代
- 7.下列选项不属于古典行政组织理论的是()。A．行政管理组织理论B．组织平衡理论C．科学管理组织理论D．科层组织理论
- 8.差别计件工资制是（ ）的内容之一选项： A:现代管理理论; B:泰罗的科学管理理论; C:法约尔的一般管理理论 ; D:韦伯的行政管理理论
- 9.差别计件工资制是（）管理理论的主要观点之一。A.现代B.行政C.科学D.一般
- 10.差别计件工资制是（）管理理论的主要观点之一。A.科学B.一般C.现代D.行政
- 11.差别计件工资制是科学管理理论的主要观点之一。
- 12.差别计件工资制是（)管理理论的主要观点之一。 选项：A．科学B．一般C．现代D．行政
- 13.下列选项不属于古典行政组织理论的是( ) 选择一项： a. 行政管理组织理论 b. 科学管理组织理论 c. 组织平衡理论 d. 科层组织理论
-
14.差别计件工资制是（ ）内容之一 选项： A:
泰勒的科学管理理论
B:法约尔的一般管理理论
C:韦伯的行政管理理论
D:现代管理理论
- 15.古典管理理论主要包括 选项： A、行为管理理论 B、科学管理理论 C、一般管理理论 D、行政组织理论
- 16.古典管理理论是指 选项：科学管理理论|管理科学理论|管理过程理论|决策论|行政组织理论
