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- 1.培训有多种形式，按工作关系划分为 选项： A:岗前培训 B:知识培训 C:脱产培训 D:技能培训 E:在职培训
- 2.根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（）。 选项： A、智商培训和情商培训 B、短期脱产培训和长期脱产培训 C、组织安排的培训和个人选择的培训 D、学历培训和更新技能培训 E、分阶层脱产培训和分专业脱产培训
- 3.员工技能培训的重点是（ ）。A.导入培训B.在职培训C.离职培训D.脱产培训
- 4.按培训内容划分,培训可分为( )A.知识培训B.入职培训C.技能培训D.态度和观念培训
- 5.从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（） 选项： A、在职培训 B、岗前培训 C、脱产培训 D、知识更新培训 E、能力培训
- 6.从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（） 选项： A、A在职培训 B、B岗前培训 C、C脱产培训 D、D知识更新培训 E、E能力培训
- 7.培训的形式有在职培训、脱产培训、业余学习三种。选项： A:对 B:错
- 8.企业对新员工上岗进行的培训称为选项： A:培训 B:在职培训 C:脱产培训 D:岗前培训
- 9.在职培训的形式以（ ）为主，每人每年参加培训的时间应不少于（ ）天。选项： A:脱产培训 12 B:半脱产培训 7 C:半脱产培训 12 D:离职培训 7
- 10.14.员工培训的形式按照员工在培训时的工作状态分类有在职培训、脱产培训和（ ）选项： A:A．文化技术培训; B: B.半脱产培训; C:C.学历培训; D:D.职务培训
- 11.企业对新员工上岗进行的培训称为 选项： A:培训 B:岗前培训 C:脱产培训 D:在职培训
- 12.培训内容不包括选项： A:知识类培训; B:人格类培训; C:技能类培训; D:态度类培训
- 13.职业培训的基本内容不包括就业技能培训() 选项： A:职业知识培训 B:专业知识与技能培训 C:课题开发能力培训 D:基本素质培训
- 14.企业对新员工上岗前进行的培训称为（ ）。选项： A:在职培训 B:脱产培训 C:岗前培训 D:培训
- 15.（）不是按培训内容来进行分类的。A.员工知识培训B.员工技能培训C.员工态度培训D.员工在职培训 选项：A、（）不是按培训内容来进行分类的。 A.员工知识培训B.员工技能培训C.员工态度培训D.员工在职培训
- 16.企业对新员工上岗前进行的培训称为（ ）。选项： A:培训 B:岗前培训 C:脱产培训 D:在职培训
- 17.培训制度有利于不断提高人才的素质，使人才成为学习型员工。培训的方式主要有职前培训和在职培训两种，在职培训具体包括哪几种（ ）。选项： A:脱产培训 B:业余培训 C:全职培训 D:半脱产培训
- 18.一般来说，培训内容不包括（） 选项： A:知识培训 B:技能培训 C:企业文化培训 D:素质培训
