搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
用批评、责备的方式可以激励孩子产生更强的自我效能感。( )
选项:
A:对
B:错
激励
效能
责备
发布时间:
2024-04-17 22:38:00
首页
期末题库
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
在激励下属时可以运用批评的激励方法,但是要合适有度,不能过度批评。( )选项: A:对 B:错
2.
下面哪些属于自我沟通的方式()。 选项: A、自我分析 B、自我激励 C、自我批评 D、自我否定
3.
自我沟通的主要方式() 选项: A:自我认知 B:自我分析 C:自我反思和自我批评 D:自我暗示 E:自我激励
4.
自我沟通的主要方式() 选项: A:自我认知 B:自我分析 C:自我反思和自我批评 D:自我暗示 E:自我激励
5.
自我沟通的主要方式有( )。选项: A:自我认知; B:自我分析; C:自我反思和自我批评; D:自我暗示; E:自我激励
6.
孩子在幼儿园受了委屈,回家告诉家长,家长应该 选项: A、跟老师沟通 B、批评孩子事多,责备孩子无能 C、耐心倾听孩子的诉说 D、表示理解,并引导孩子自行解决
7.
组织中可以选择的激励方式有( ) 选项: A:工作激励; B:灵活激励; C:成果激励 ; D:批评激励; E:培训教育激励
8.
期望理论用公式表示就是 ( )。选项: A:激励=能力 + 期望 B:激励=效价 ╳ 期望 C:激励=能力 + 效价 D:激励=期望 + 效价
9.
根据自我效能感理论两个方面的内容:自我效能感产生的来源以及自我效能信念产生影响的过程,增强自我效能感可采取以下途径( )。
A.增强成功体验
B.言语说服
C.替代性经验
D.物质激励
选项:A:A.增强成功体验
B.言语说服
C.替代性经验
D.物质激励
10.
自我效能感较低的人对负面反馈的反应是努力和激励的增加。选项: A:正确; B:错误
11.
什么是自我效能感?产生自我效能感的基础是什么?
12.
什么是自我效能感?产生自我效能感的基础是什么?
13.
什么是自我效能感?产生自我效能感的基础是什么?
14.
领导者对下属的激励方式有四种,其中不包括() 选项: A、培训激励 B、批评激励 C、监督激励 D、成果激励
15.
[2020四川]以下符合班杜拉自我效能感理论的观点是( 选项: A、强化方式会影响自我效能感 B、替代性经验会影响自我效能感 C、个体对行为结果的期待就是自我效能感 D、学生的行为结果优异使会提高自我效能感
16.
批评,责备
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
胶粘剂
颓败
副主席
从戎
辨证施治
腹腔
值得称颂
短脚
小憩
塌方
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服