企业在总体发展战略确定的情况下,制定科学的人力资源战略规划,有利于:( )
选项:
A:增强企业领导者的战略意识
B:实现企业人力资源管理职能以及相关政策的合理定位
C:企业明确在未来相当长的一段时期界定人力资源的生存环境和活动空间
D:帮助员工树立起正确的理念和奋斗目标,有效调动员工的工作积极性、主动性和创造性
发布时间:2024-05-23 11:38:48