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工作产出大于投入,就是正效率。
B:工作产出小于投入,就是负效率。
C:工作时间越长,工作效率就越高。
D:可以通过工作效率来衡量员工工作能力。
工作产出大于投入,就是正效率。
B:工作产出小于投入,就是负效率。
C:工作时间越长,工作效率就越高。
D:可以通过工作效率来衡量员工工作能力。
A.工作产出大于投入,就是正效率。
B.工作产出小于投入,就是负效率。
C.工作时间越长,工作效率就越高。
D.可以通过工作效率来衡量员工工作能力。
时间和利润
B:投入和产出
C:风险和报酬
D:成本和收益
交错复杂
B:相互关联
C:完全独立
D:互不相关
利义
B:权责
C:是非
D:善恶
军队履行职能使命的工作
B:党领导和掌握军队的工作
C:增强军队战斗力的工作
D:落实党的意志和主张的工作
)。
选项: A:经验标准
B:历史标准
C:行业标准
D:预算标准
提出了权威接受理论
B:管理是一个过程
C:管理职能具有普遍性
D:管理过程由五大职能构成
E:管理应具有灵活性
鼓舞因素
B:保健因素
C:积极因素
D:消极因素
激励因素
B:保健因素
C:积极因素
D:消极因素
人口标准
B:地理因素
C:心理因素
D:行为因素
重功劳轻苦劳
B:管理对绩效负责
C:以最小投入过得最大产出
D:经验比行动重要
才华出众
B:效率出色
C:产出稳定
D:文化认同
是关于工作目标与标准的契约
B:是管理者与员工双向沟通的过程
C:绩效计划的制定是一个全员参与的过程
D:绩效计划的制定是一个重点关注人群参与的过程