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- 1.根据麦克利兰的成就需要理论,“喜欢支配、影响别人,喜欢对人发号施令,对争取地位与影响力十分重视”,属于( )A．成就需要B．权力需要C．合群需要D．合作需要
- 2.根据麦克利兰的成就需要理论，“喜欢支配、影响别人，喜欢对人发号施令，对争取地位与影响力十分重视”，属于（ ）。 A: 成就需要 B: 权力需要 C: 合群需要 D: 合作需要
- 3.根据麦克利兰的成就需要理论，“喜欢支配、影响别人，喜欢对人发号施令，对争取地位与影响力十分重视”，属于（ ）。 选项： A、成就需要 B、权力需要 C、合群需要 D、合作需要
- 4.“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中()因素A.成就需要B.权力需要C.合群需要D.合作需要
- 5.“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（）因素A.成就需要B.权力需要C.合群需要D.合作需要
- 6.“渴望建立通洽、友善的人际关系,重视来自别人的接受、喜欢,追求友谊与合作”,属于麦克利兰成就需要理论中( )因素A.合群需要B.成就需要C.权力需要D.合作需要
- 7.“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中因素 选项：A．合群需要B．成就需要C．权力需要D．合作需要
- 8.关于权力需要的说法错误的是( )。A、权力需要较高的人喜欢支配、影响别人B、权力需要较高的人喜欢对人“发号施令”C、权力需要较高的人十分重视争取地位与影响力D、权力需要较高的人不喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合或情境
- 9.40、“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（）因素。 选项：A．合群需要B．成就需要C．权力需要D．合作需要
- 10.“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中()因素 选项：成就需要#权力需要#合群需要#合作需要
- 11.“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（ ）因素选项： A:成就需要 B:权力需要 C:合群需要 D:合作需要
- 12.“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（ ）因素。 A: 合作需要 B: 合群需要 C: 成就需要 D: 权力需要
- 13.“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中( )因素A、成就需要B、权力需要C、合群需要D、合作需要
- 14.“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（ ）因素选项： A:合群需要 B:成就需要 C:权力需要 D:合作需要
- 15.“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（ ）因素选项： A:权力需要 B:合作需要 C:成就需要 D:合群需要
- 16.“渴望建立融洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢、追求与友谊”属于麦克利兰成就需要理论中的（ ）因素选项： A:成就需要; B:权力需要; C:合群需要; D:合作需要
- 17.3、“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（ ）因素 选项：A:成就需要|B:权力需要|C:合群需要|D:合作需要
- 18.员工小马喜欢支配、影响别人,喜欢"发号施令根据三重需要理论,小马属于(B)较高的员工。 选项： A:成就需要 B:权力需要 C:亲和需要 D:关系需要
- 19.根据麦克利兰的三重需要理论，B 喜欢对人指手画脚，发号施令，反映了他内心强烈的（ ）。 选项： A:权力需要 B:成就需要 C:自我实现需要 D:尊重需要
- 20.根据麦克利兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于（ ） 选项： A:成就的需要 B:权力的需要 C:社交的需要 D:生存的需要
- 21.“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中()因素
- 22.由美国心理学家麦克利兰提出的成就需要理论中，认为人的需要是成就需要、权力需要和合群需要。（ ）选项： A:对 B:错
- 23.根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于（ ）选项： A:成就需要 B:权力需要 C:社交需要 D:生存需要
