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目前最常用的培训方法是( )
选项:
A:讲授法
B:讨论法
C:案例分析法
D:角色扮演
分析法
授法
角色扮演
发布时间:
2024-06-08 13:49:40
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相关试题
1.
目前最常用的培训方法是( ) 选项: A、讨论法 B、讲授法 C、角色扮演法 D、头脑风暴法
2.
企业培训中使用最广泛的教学方法是:( )。 选项: A: 讲授法 B:讨论法 C:案例分析法 D:角色扮演法 E:1 H:专业知识
3.
对健康管理项目人员培训时,常用的培训方法包括( )。选项: A:头脑风暴法 B:角色扮演法 C:德尔菲法 D:小组讨论法 E:案例分析法
4.
在员工培训中,最常用的培训方法是() (1分) 选项: A:角色扮演法 B:案例研究法 C:头脑风暴法 D:专题讲授法
5.
员工培训方法主要有讲授法、演示法、个案分析法、角色扮演法、小组讨论法、管理游戏法等。
6.
多用于改善人际关系的训练方法是( )A、案例讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、管理游戏法
7.
人们最熟悉的培训方法是 选项: A:讲授法 B:案例法 C:在职培训法 D:岗前培训法
8.
下列培训方法中,受训者不能主动参与的方式有选项: A:讨论法; B:讲授法; C:角色扮演法; D:管理游戏法
9.
培训操作技能的最好的方法是(0.5 分) 选项: A:角色扮演 B:案例分析 C:讲授法 D:示教与反示教
10.
企业常用的培训方法包括() 选项: A、讲授法 B、销售会议法 C、案例研讨法 D、岗位培训法
11.
( )这种培训形式反馈效果好,可以有效训练员工分析和解决问题的能力。选项: A:课堂讲授法; B:视听技术法; C:小组讨论法; D:案例分析法
12.
最常用的情景模拟方法是( )。 选项: A:A.公文筐处理模拟法 B:B.无领导小组讨论法 C:C.角色扮演法 D:D.决策模拟竞赛法 E:E.案例分析法
13.
实际教学中,最常用也是最传统的教学方法是( )。 选项: A:讲授法 B:讨论法 C:演示法 D:练习法
14.
培训教学方法不包括() 选项:A、传授法B、讨论法C、案例分析法D、模拟训练法
15.
培训教学方法不包括( )。 选项:A、传授法B、讨论法C、案例分析法D、模拟训练法
16.
关于案例分析教学方法,下列描述正确的是()。 选项: A:等同于分组讨论法 B:案例越陈旧,效果越好 C:等同于角色扮演法 D:是常用教学方法之一
17.
关于案例分析教学方法,下列描述正确的是( )。 选项: A:等同于分组讨论法 B:案例越陈旧,效果越好 C:等同于角色扮演法 D:是常用教学方法之
18.
如果培训目的是更新管理人员的知识,采用以下哪一种培训方法较好?A、课堂讲授法B、案例研究法C、角色扮演法D、会议研讨法
19.
如果培训目的是更新管理人员的知识,采用以下哪一种培训方法较好?()A.课堂讲授法B.案例研究法C.角色扮演法D.会议研讨法
20.
以讲授法、讨论法、案例分析法、参观访问等为主的教学方法( )。 选项: A:课时进程结构模式 B:课时环节教学模式 C:课时技能教学模式 D:课时进度计划模式
21.
学校心理健康教育课程的教学方法包括()。 选项: A、讲授法 B、角色扮演法 C、集体讨论法 D、操作法
22.
学校心理健康教育课程的教学方法包括( )。 选项: A:讲授法 B:角色扮演法 C:集体讨论法 D:操作法
23.
最古老也是应用最广、最普遍的教学方法是()A、讨论法B、谈话法C、讲授法D、实践法
24.
最古老也是应用最广、最普遍的教学方法是( )。 选项: A: 谈话法 B: 讲授法 C: 讨论法 D: 实践法
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