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- 1.劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任,劳动者依法履行的义务有（ ）。 选项：A、劳动者有完成劳动任务的义务 B、劳动者有遵守劳动纪律和职业道德的义务 C、劳动者有接受技能培训的义务 D、劳动者有执行安全卫生规程的义务 E、遵纪守法
- 2.劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任,劳动者依法履行的义务有（ ）。 选项：A、劳动者有完成劳动任务的义务B、劳动者有遵守劳动纪律和职业道德的义务C、劳动者有接受技能培训的义务D、劳动者有执行安全卫生规程的义务E、遵纪守法
- 3. 下列选项中，关于劳动者工资的说法正确的是（） 选项： A:劳动者的工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得的劳动报酬 B:劳动者取得工资必须履行劳动合同约定的劳动义务 C:劳动者的工资支付方式不是法定的 D:劳动者的工资指的是用人单位支付给单位劳动者的货币报酬和实物报酬 E:劳动者的工资是以劳动行为支出而获得的对价
- 4.关于劳动者的权利，下列说法错误的是（） 选项： A: 劳动者有平等就业和选择职业的权利 B: 劳动者有取得劳动报酬的权利 C: 劳动者有随时休假的权利 D: 劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利
- 5.劳动者的义务有（)。A.劳动者应该完成劳动任务，提高职业技能B.执行劳动安全卫生规程C.遵守劳动纪 选项：A、劳动者的义务有()。 A.劳动者应该完成劳动任务，提高职业技能B.执行劳动安全卫生规程C.遵守劳动纪律和职业道德D.以上均正确
- 6.119、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 选项： A:正确 B:错误
- 7.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
- 8.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
- 9.用人单位必须建立、健全（）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
- 10.用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。( ) 选项： A:正确 B:错误
- 11.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，A劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 选项： A:正确 B:错误
- 12.用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。()A．正确B．错误
- 13.以下关于标准工时制度加班工资的说法,( )是不正确的。 选项：A、用人单位依法安排劳动者加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费B、安排劳动者在平时工作日加班的,应按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付加班工资C、安排劳动者在休息日加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资D、安排劳动者在法定休假日加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
- 14.下面（ ）情形下用人单位可以约定由劳动者承担的违约金？ 选项： A、用人单位对劳动者进行了职业培训并约定了服务期 B、双方约定了离职竞业限制义务 C、用人单位为劳动者办理了户口 D、劳动者在劳动合同期限届满之前辞职
- 15.下面（ ）情形下用人单位可以约定由劳动者承担的违约金？ 选项： A、用人单位对劳动者进行了职业培训并约定了服务期 B、双方约定了离职竞业限制义务 C、用人单位为劳动者办理了户口 D、劳动者在劳动合同期限届满之前辞职
- 16.下列关于加班工资的说法正确的有 选项： A、用人单位安排劳动者平日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 B、用人单位安排劳动者休息日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。 C、用人单位安排劳动者法定假日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。 D、用人单位安排劳动者加班,同时安排以后补休的,不支付加班工资。
- 17.【多选题】下列关于加班工资的说法正确的有 A. 用人单位安排劳动者平日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 B. 用人单位安排劳动者休息日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。 C. 用人单位安排劳动者法定假日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。 D. 用人单位安排劳动者加班,同时安排以后补休的,不支付加班工资
