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- 1.求职信和求职简历的不同点体现在以下哪些方面A．形式不同B．内容要素不同C．性质不同D．写作（制作）要求及产生的效果不同
- 2.应用文写作与文学写作的不同: 选项： A、写作目的不同 B、内容取材不同 C、表现方式不同 D、语言要求不同
- 3.与简历和求职信的写作不同的是，（）的写作没有固定的格式。 选项：A：摘要B：大纲C：称呼D：落款
- 4.8.请示与报告的不同点在于（ ) 选项： A、适用内容不同 B、行文关系不同 C、行文时间不同 D、处理方法不同 E、写作要求不同
- 5.信息与公文的区别主要体现在() 选项： A、文体格式不同 B、服务对象不同 C、写作要求不同 D、传递效果不同
- 6.求职信和简历的区别( ) 选项： A、范围不同 B、对象不同 C、形式不同 D、目的不同
- 7.应用文写作与文学写作的不同:A.写作目的不同B.内容取材不同C.表现方式不同D.语言要求不同
- 8.掌握求职信和求职简历的写作方法和技巧;熟悉面试的流程并了解应对对策。求职信的写作方法与技巧求职信的写作要求与原则开头第一句话要引人注目,内容要有闪光点,找准自已与众不同之处,让招聘方无法忽视你的
- 9. 请根据求职简历写作的基本基本要求，制作一份求职简历。
- 10. 请根据求职简历写作的基本基本要求，制作一份求职简历。
- 11.海报与启事的不同点有：选项： A:使用范围不同; B:制作形式不同; C:公布方式不同; D:影响效力不同
- 12.总结与计划的区别不包括（） 选项： A:写作时间不同 B:写作方法不同 C:写作内容不同 D:写作对象不同
- 13. 职场与学校的不同点有哪些？ 选项： A、 性质不同 B、 环境不同 C、 任务不同 D、 要求不同
- 14.关于简历和求职信的制作和投递，以下做法不正确的是： 选项： A、根据招聘企业的不同定制简历和求职信 B、一份简历投递同一公司的多个职位 C、扩大发送简历的范围 D、向企业询问简历投递结果
- 15.关于简历和求职信的制作和投递，以下做法不正确的是（ ）。 选项： A:根据招聘企业的不同定制简历和求职信 B:一份简历投递同一公司的多个职位 C:扩大发送简历的范围 D:适时向企业询问简历投递结果
- 16.简历写作的“针对性”原则，是指（ ） A、据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历； B、根据个人想法，针对性地修改简历； C、根据职业能力要求，针对性地取舍经历； D、针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力
- 17. 简历写作的“针对性”原则，是指（ ）。 A: 根据个人想法，针对性地修改简历； B: 针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力 C: 根据职业能力要求，针对性地取舍经历； D: 据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历；
- 18. 简历写作前要针对岗位的不同提取该岗位的核心要素，进行针对性的简历写作。
- 19.简历写作的“针对性”原则，是指（）。 选项：A：根据个人想法，针对性地修改简历 B：据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历 C：针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力 D：根据职业能力要求，针对性地取舍经历
- 20. 简历写作的“针对性”原则，是指（ ） 选项：A: 据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历； B: 根据个人想法，针对性地修改简历； C: 根据职业能力要求，针对性地取舍经历； D: 针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力
- 21. 简历写作的“针对性”原则，是指（ ）选项： A: 根据职业能力要求，针对性地取舍经历； B: 针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力 C: 据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历； D: 根据个人想法，针对性地修改简历；
- 22. 简历写作的“针对性”原则，是指（ ）选项： A: 针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力 B: 根据职业能力要求，针对性地取舍经历； C: 据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历； D: 根据个人想法，针对性地修改简历；
- 23.简历写作的“针对性”原则，是指（）。 选项： A、根据个人想法，针对性地修改简历 B、据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历 C、针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力 D、根据职业能力要求，针对性地取舍经历
- 24. 简历写作的“针对性”原则，是指（ ）选项： A: 据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历； B: 根据职业能力要求，针对性地取舍经历； C: 根据个人想法，针对性地修改简历； D: 针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力
