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- 1.领导效能，是指领导者在实施领导过程中的行为能力、工作状态和工作结果，它的基本要素主要包括（ ）。选项： A:领导效果 B:领导效益 C:领导目标 D:领导结果 E:领导效率
- 2.领导者的工作效能包括（） 选项： A:效率; B:效果; C:效益; D:效用
- 3.[多选题]领导绩效主要包括的因素有() A 领导目标 B 领导效率 C 领导效果 D 领导效益 E 领导成本
- 4.领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是？选项： A:领导者 B:被领导者 C:组织目标 D:行为结果
- 5.领导者、被领导者和环境三者间相互作用的结果是（） 选项： A、领导行为 B、领导艺术 C、领导效能 D、领导者影响力
- 6.【多选题】领导活动的基本要素包括______。 A. 领导者 B. 被领导者 C. 领导环境 D. 领导目标 答案： 领导者; 被领导者; 领导环境; 领导目标
- 7. 领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。
- 8.领导活动的基本要素包括( )。 A．领导者B．被领导者C．领导环境D．领导目标
- 9.领导的基本要素包括（）选项： A:领导者 B:被领导者 C:领导环境 D:领导活动
- 10.依照领导权变模型理论,影响领导效果好坏的因素主要有( )A、领导者与被领导者的关系B、领导者个性C、领导者身体素质D、工作任务结构E、职位的权利
- 11.按照领导权变模型理论,影响领导效果好坏的因素主要有( )A、领导者与被领导者的关系B、领导者个性C、领导者身体素质D、工作任务结构E、职位的权力
- 12.按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（） 选项： A、领导者与被领导者的关系 B、领导者个性 C、领导者身体素质 D、工作任务结构 E、职位的权力
- 13.【多选题】按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（ ）。 选项： A: 领导者与被领导者的关系 B: 领导者个性 C: 领导者身体素质 D: 工作任务结构 E: 职位的权力
- 14.领导的基本要素包括（）A.领导环境B.被领导者C.领导者D.领导活动
