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- 1.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )选项： A:可以迅速开展工作; B:能为组织带来新的观念; C:没有历史包袱; D:具有广告效应
- 2.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部（ ）。选项： A:可以迅速开展工作; B:能为组织带来新的观念; C:没有历史包袱; D:具有广告效应
- 3.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部（）。 选项： A、没有历史包袱 B、能为组织带来新鲜空气 C、可以迅速开展工作 D、具有广告效应
- 4.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部选项： A:没有历史包袱; B:能为组织带来新鲜空气; C:可以迅速开展工作; D:具有广告效应
- 5.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( ) 选项： A、没有历史包袱 B、能为组织带来新鲜空气 C、可以迅速开展工作 D、具有广告效应
- 6.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部 ( )A、没有历史包袱B、能为组织带来新鲜空气C、可以迅速开展工作D、具有广告效应
- 7.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部()A、没有历史包袱;B、能为组织带来新鲜空气;C、可以迅速开展工作;D、具有广告效应
- 8.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势〞是指被聘干部 〔 〕A、没有历史包袱B、能为组织带来新鲜空气C、可以迅速开展工作D、具有广告效应
- 9.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部［1A、没有历史包袱B、能为组织带来新的观念C、可以迅速开展工作D、具有广告效应
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10.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部
( ) 选项： A、没有历史包袱 B、能为组织带来新鲜空气 C、可以迅速开展工作 D、具有广告效应 - 11.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部（）。 选项： A、A没有历史包袱 B、B能为组织带来新鲜空气 C、C可以迅速开展工作 D、D具有广告效应
- 12.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘者()。 选项：没有历史包袱#能为组织带来新鲜空气#可以迅速开展工作#具有广告效应
- 13. “外来和尚好念经”，这句话说明（） 选项： A、 外部招聘的重要性 B、 内部提升的人能力不够 C、 外部招聘能为组织带来新鲜空气 D、 外部招聘很盛行
- 14.下列不属于外部招聘渠道的是： 选项： A:从旅游院校招聘; B:从人才市场招聘; C:从猎头公司招聘; D:从旅行社其他部门招聘
- 15.根据招聘方法相关内容,“从组织外部招聘德才兼备的能人加盟进来”,属于() 选项：内部招聘#外部招聘#工作轮换#内部调配
- 16.根据招聘方法相关内容，从组织外部招聘德才兼备的能人加盟进来，属于（） A: 内部招聘 B: 外部招聘 C: 工作轮换 D: 工作调配
- 17.根据招聘方法相关内容,“从组织外部招聘德才兼备的能人加盟进来”,属于() 选项：A、内部招聘 B、外部招聘 C、工作轮换 D、内部调配
- 18.人员选聘的途径有外部招聘和内部招聘。
- 19. 人员选聘的途径有外部招聘和内部招聘。
- 20. 人员选聘的途径有外部招聘和内部招聘。
- 21.外部招聘就是根据组织指定的标准和程序从组织外部选拔符合空缺职位的员工，外部招聘可能会造成近亲繁殖现象
- 22.[单选题]根据招聘方法相关内容，从组织外部招聘德才兼备的能人加盟进来，属于 A 内部招聘 B 外部招聘 C 工作轮换 D 内部调动
