请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.《事业单位公开招聘暂行规定》指出严格公开招聘纪律。对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。下列符合此情形的是（） 选项： A、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的 B、在考试考核过程中作弊的 C、招聘工作人员故意泄露考试题目的 D、政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的
- 2.对有下列违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》的哪些情形，必须严肃处理？（） 选项：A、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的B、应聘人员在考试考核过程中作弊的C、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的D、招聘工作人员故意泄露考试题目的
- 3.对有下列违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》的哪些情形，必须严肃处理？（） 选项：A、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的B、应聘人员在考试考核过程中作弊的C、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的D、招聘工作人员故意泄露考试题目的
- 4.违反事业单位公开招聘纪律的行为有：（）A、应聘人员在考试中作弊的B、招聘工作人员故意泄露考试题目的C、事业单位负责人违反规定私自聘用人员的D、应聘人员伪造证件获取应聘资格的
- 5.[多选题]下列哪些情形中，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任（） A 应聘人员在考试考核过程中作弊的 B 在招聘工作人员时，与应聘人员发生争执 C 招聘工作人员故意泄露考试题目的 D 事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的
- 6.《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定,对伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的,取消其本次应聘资格。 选项： A:正确 B:错误
- 7.《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定,对伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的,取消其本次应聘资格。 选项： A:正确 B:错误
- 8.根据《事业单位人事管理条例》的规定，下列程序属于事业单位公开招聘工作人员的程序有（） 选项：A、制定公开招聘方案B、审查应聘人员资格条件C、考试D、体检
- 9.根据《事业单位人事管理条例》的规定，下列程序属于事业单位公开招聘工作人员的程序有（） 选项：A、制定公开招聘方案B、审查应聘人员资格条件C、考试D、体检
- 10.根据《事业单位人事管理条例》的规定，下列程序属于事业单位公开招聘工作人员的有（） 选项： A:制订公开招聘方案 B:审查应聘人员资格条件 C:考评 D:体检
- 11.根据《事业单位人事管理条例》的规定，下列程序属于事业单位招聘工作人员的有（）。 选项： A:制定公开招聘方案 B:审查应聘人员资格条件 C:考评 D:体检
- 12.根据《事业单位人事管理条例》的规定，下列程序属于事业单位公开招聘工作人员的有() 选项：A．制定公开招聘方案B．审查应聘人员资格条件C．考评D．体检
- 13.《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定,对伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的,给予其当次该科目考试成绩无效的处理。( ) 选项： A:正确 B:错误
