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- 1.美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念
- 2.目标管理的概念是由管理学家（）在1954年在其著作《管理实践》中提出的。选项： A:迈克尔波特; B:彼得德鲁克; C:罗伯特卡茨; D:法约尔
- 3.OKR的管理思想是彼得德鲁克在1954年于《管理的实践》一书中提出的“目标管理和自我控制”理念。（ ） 选项：A、对 B、错
- 4.美国管理大师( )最先提出了“目标管理”的概念。 选项：A、彼得.德鲁克B、西泽休C、迈克尔.波特D、凯恩斯
- 5.目标管理由彼得•德鲁克于1954年在其名著《管理的实践》中最先提出。选项： A:正确; B:错误
- 6.目标管理的概念最早是由美国管理学大师德鲁克于1954年在《管理实践》一书中提出的。
- 7.管理大师彼得 · 德鲁克在《管理的实践》 一书中提出了目标管理和自我控制的主张。（) 选项：A、对 B、错
- 8.1954年，彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中，首先提出了“目标管理和自我控制”的主张。（) 选项：A、是 B、否
- 9.知识管理代表人物是( )?A、德鲁克B、彼得·圣吉C、野中郁次郎D、泰罗
- 10.1954年彼得•德鲁克在《管理实践》一书中最先提出的概念是(D、目标管理 )
- 11.【单选题】目标管理（MBO）一词是1954年哪位管理学家提出的。 A. 彼得.圣吉 B. 彼得.德鲁克 C. 汤姆.彼得斯 D. 诺尔.迪奇
- 12.目标管理是德鲁克1954年在《管理的实践》一书中提出的。( ) 选项： A:正确 B:错误
- 13.( )是彼得.德鲁克1954年在《管理的实践》一书中提出的，是目前很多组织普遍使用的一种有效的管理方法。 选项： A、目标管理 B、滚动计划法 C、计划评审技术 D、PDCA循环
- 14.目标管理的创始人是（ ）。选项： A:泰勒; B:彼得•德鲁克; C:亚当•斯密; D:迈克尔•波特
- 15.组合创新是哪位学者提出的？ 选项： A: 斯福斯特·罗杰斯 B: 彼得·德鲁克 C: 约瑟夫·熊彼得 D: 迈克尔·波特
- 16.(单选题)知识管理代表人物是（）。(本题 1.0 分) 选项： A:德鲁克 B:彼得·圣吉 C:野中郁次郎 D:泰罗
- 17.目标管理在1954年由美国管理大师德鲁克在其著作《管理的实践》一书中提出
- 18. 目标管理是德鲁克1954年在《管理实践》一书中提出的，目标管理中的目标是由高层管理者制定的。
- 19.“人力资源”一词是由当代著名的管理学家彼得・德鲁克于1954年在其著名的( )一书中提出来的。
- 20.学习型组织是美国学者彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中提出的。选项： A:错 B:对
- 21.学习型组织是美国学者彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中提出的。选项： A:对 B:错
- 22.目标管理是由美国管理学家彼得·德鲁克1954年提出。选项： A:对 B:错
- 23.目标管理是由美国管理学家彼得·德鲁克1954年提出。 选项： A:对 B:错
- 24.首次提出创新这一概念的是著名经济学家（ ）。 选项： A:彼得.德鲁克 B:熊彼特 C:彼德?圣吉 D:迈克尔.波特
- 25.“目标管理”于1954年由德鲁克提出，他在《管理的实践》一书中，首先提出了关于“目标管理和自我控制”的管理思想。 选项： A:正确 B:错误
- 26.[单选题]《追求卓越》的作者是 A 迈克尔·波特 B 约翰·科特 C 托马斯·彼得斯 D 彼得·圣吉
