请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.领导工作的作用表现在（ ）。 选项： A:有效、协调地实现组织目标 B:有利于组织快速做出决策 C:有利于调动人的积极性 D:有利于个人目标与组织目标结合
- 2. __________是指协调组织成员个人动机与组织目标之间的关系，激发、鼓励、保持与强化有利于实现组织目标的个人动机，调动组织成员工作行为与积极性的过程。
- 3.从管理过程来看，领导工作的作用表现在（）。 选项： A、有效和谐地实现组织目标 B、调动人的积极性 C、个人目标和组织目标相结合 D、有效的计划工作 E、有效的组织工作
- 4.从管理过程来看，领导工作的作用表现在（ ）。A、有效和谐地实现组织目标B、调动人的积极性C、个人目标和组织目标相结合D、有效的计划工作E、有效的组织工作
- 5.激励的作用有（） 选项： A、有利于调动和激发员工的积极性 B、有利于将职工的个人目的和企业目标统一起来 C、有利于员工利益的实现 D、有利于增强组织的凝聚力，促进组织内部的协调和统一
- 6.激励的作用有（）选项： A:有利于调动和激发员工的积极性; B:有利于将职工的个人目的和企业目标统一起来; C:有利于员工利益的实现; D:有利于增强组织的凝聚力，促进组织内部的协调和统一
- 7.激励的作用有（） 选项： A、A有利于调动和激发员工的积极性 B、B有利于将职工的个人目的和企业目标统一起来 C、C有利于员工利益的实现 D、D有利于增强组织的凝聚力，促进组织内部的协调和统一
- 8.激励的作用有哪些（ ）？ 选项： A:有利于组织目标的实现 B:有利于开发人的巨大潜能 C:有利于引导组织中个人目标与组织目标的统一 D:维护世界和平 E:有利于提高组织成员的社会责任感和自身素质
- 9.激励的作用有哪些？ 选项：A、有利于组织目标的实现； B、有利于开发人的巨大潜能； C、有利于引导组织中个人目标与组织目标的统一； D、维护世界和平； E、有利于提高组织成员的社会责任感和自身素质。
- 10.目标管理的优点有( )选项： A:有利于提高管理水平; B:有利于调动人的积极性，责任心; C:有利于长期目标的实现; D:有利于暴露组织结构中的缺陷
- 11.目标管理的优点不包括( ) 选项： A:重视激发员工内在潜力 B:有利于长期目标的实现 C:有利于组织目标的实现 D:有利于改进管理方式和改善组织氛围
- 12.目标管理的优点有()。A、有利于提高管理水平B、有利于调动人的积极性、责任心C、有利于暴露组织结构中的缺陷D、有利于长期目标的实现
- 13.目标管理的优点有（ ）选项： A:有利于提高管理水平; B:有利于调动人的积极性、责任心; C:灵活; D:有利于长期目标的实现; E:有利于暴露组织结构中的缺陷
- 14.以下选项中，属于目标管理的优点有（ ）。 选项： A:有利于提高管理水平 B:有利于调动人的积极性、责任心 C:有利于长期目标的实现 D:有利于暴露组织结构中的缺陷
- 15.(多选题) 人力资源规划的作用有哪些? ( ) 选项： A: 有利于组织战略目标的实现 B: 有利于组织对人工成本的合理控制 C: 有利于提升员工发挥自己的专长 D: 有利于确保组织发展过程中对人力资源的需求
- 16.(多选题, 0.4 分)【多选题】人力资源规划的作用有哪些? 选项： A:有利于组织对人工成本的合理控制 B:有利于组织整体的人力资源管理系统的稳定性 C:有利于提升员工发挥自己的专长 D:有利于组织战略目标的实现
- 17.【单选题】在领导工作中,目标协调原理要求协调的目标是()。 A. 定量目标与定性目标 B. 长期目标与短期目标 C. 个人目标与组织目标 D. 员工个人的目标与领导个人的目标
- 18.[多选题]人力资源规划的作用表现为 A 有利于组织制定战略目标和发展规划 B 有利于人力资源管理活动的有序化 C 有利于控制人力资源成本 D 有利于调动员工的积极性和创造性 E 确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
