A:强化理论最早是由美国心理学家斯金纳提出来的B:正强化指奖励那些符合组织目标的行为,使这些行为得到加强,利于实现组织目标C:负强化指把行为出现时把不愉快的刺激撤消或者减少,这样可以增加行为的频率D:所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失 心理学家 斯金纳 不愉快 发布时间:2024-05-12 21:01:32