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A:强化理论最早是由美国心理学家斯金纳提出来的
B:正强化指奖励那些符合组织目标的行为,使这些行为得到加强,利于实现组织目标
C:负强化指把行为出现时把不愉快的刺激撤消或者减少,这样可以增加行为的频率
D:所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失

发布时间:2024-05-12 21:01:32
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