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- 1.47相互接纳,是指组织与新雇员个人之间的相互关系。关于相互接纳,以下哪项表述是不正确的:A、双方必须互相认同和接纳,只有单方的认同,相互接纳便不存在B、相互接纳是一种心理契约,是一个过程C、相互接纳这一阶段无确定期限,期限的长短,受工作性质、部门类型、上司风格、组织文化、新雇员的实际等诸多因素的影响D、以上说法都不对
- 2.相互接纳，是指组织与新雇员个人之间的相互关系。关于相互接纳，以下哪项表述是不正确的：A、双方必须互相认同和接纳，只有单方的认同，相互接纳便不存在。B、相互接纳是一种心理契约，是一个过程。C、相互接纳这一阶段无确定期限，期限的长短，受工作性质、部门类型、上司风格、组织文化、新雇员的实际等诸多因素的影响。D、以上说法都不对。
- 3.理解宽容是师生关系的重要特征，下列选项对“理解”表述不正确的是（ ） 选项： A、相互认同 B、相互接纳 C、相互吸引 D、相互尊重
- 4.爱情是男女双方在相互认识和相互接纳的基础上形成的相互需要、相互爱慕的亲密关系
- 5.关于自我接纳，以下说法较为符合心理学的规律的是（）A.自我接纳是一种精神上的自欺欺人B.自我接纳就是接纳自己的缺点C.自我接纳就是不要对自己有太高的要求D.自我接纳是接纳并欣赏完整的自己
- 6.爱情，是男女双方在相互认识、接纳的基础上，所形成的相互需要，相互爱慕的亲密关系。 选项： A、正确 B、错误
- 7.集体劳动关系中雇员主体必须是（）. 选项： A、雇员个人 B、雇员的组织 C、雇员的代表 D、全体雇员
- 8.职业锚发挥着重要的作用，以下哪个表现准确的是：（ ）选项： A:识别个人的职业抱负模式和职业成功标准 B:促进雇员预期心理契约的发展，有利于个人与组织稳固地相互接纳 C:增强个人职业技能和工作经验，提高工作效率和劳动生产率 D:不会对雇员中后期职业生涯发展产生影响
- 9.中国大学MOOC: 爱情，是男女双方在相互认识、接纳的基础上，所形成的相互需要，相互爱慕的亲密关系。
- 10.下面关于自我接纳的不正确表述是哪句？ 选项：自我接纳不需要条件#自我接纳不是自我欺骗#自我接纳需要经历漫长的过程#自我接纳就是仅仅“停止与自己对立”
- 11.（ ）是人与人之间的相互接纳和喜欢。选项： A:人际交往 B:人际关系 C:人际吸引 D:人际冲突
- 12.是指一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”，并为组织所接纳的过程（）
- 13.劳动关系的建立形式上是组织与雇员之间的社会经济关系，但实质上是多方责任和义务的综合反映，包括组织、雇主、雇员、政府、雇员家庭等多个因素的共同努力和作用。()A．正确B．错误
- 14.以下哪种互动难以促进相互关系？选项： A:接纳 B:顺从 C:讨论 D:命令
- 15.新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决心为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为（） 选项： A、相互沟通 B、相互接纳 C、组织社会化 D、达成心理契约
- 16. 是指一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”，并为组织所接纳的过程（ ）。
- 17.以下哪种互动不能促进相互关系？选项： A:接纳 B:顺从 C:讨论 D:命令
- 18.（）1．劳动关系主体包括?A.雇员B.雇员团体C.政府D.雇主E.雇主组织
- 19.关于自我接纳说法正确的是（）A．自我接纳就是接受自己所有的弱点，不再改变B．自我接纳能够让个体放松，获得更好的发展C．自我接纳就是不再比较D．自我接纳就是看不到自己的缺点
- 20.个人与组织相互接纳的时期是在（）。 A: 职业选择阶段 B: 职业生涯早期阶段 C: 职业生涯中期阶段 D: 职业生涯后期阶段
- 21.下列关于自我接纳描述正确的是（ ）。 选项： A:自我接纳意味着既接纳自己的优点，也接纳自己的缺点 B:自我接纳就是自我感觉良好，安于现状 C:自我接纳要求我们接受那些无法改变的，改变那些可以改变的 D:自我接纳意味着不因错误和失败而否定自我价值
- 22.下列关于自我接纳描述正确的是（ ）。选项： A:自我接纳意味着既接纳自己的优点，也接纳自己的缺点 B:自我接纳就是自我感觉良好，安于现状 C:自我接纳要求我们接受那些无法改变的，改变那些可以改变的 D:自我接纳意味着不因错误和失败而否定自我价值
- 23.我们应怎样接纳自己？接纳自己，需要接纳自己的（ ）既接纳自己的（ ）也接纳自己的（ ）既接纳自己的（）也接纳自己的（）（）既接纳自己的（）也接纳自己的（）。接纳自己，需要（）的心态，更需要（）（）
