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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定 以下说法正确的有:( )
A:劳动争议申请仲裁的时效期间为6个月。
劳动争议
时效
仲裁法
发布时间:
2024-06-04 18:20:31
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相关试题
1.
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为多长时间?
2.
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )A、三个月B、半年C、一年D、两年
3.
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
4.
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。 A.半年 选项: A:一年 B:一年半 C:两年
5.
《劳动争议调解仲裁法》规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
6.
【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为() A. 30天 B. 60天 C. 90天 D. 1年
7.
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为()。 选项: A、半年 B、一年 C、18个月 D、20个月
8.
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
9.
依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为() 选项: A、15日 B、30日 C、1年 D、半年
10.
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁()收费。
11.
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 选项: A、60日 B、6个月 C、1年 D、2年
12.
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 选项: A、60日 B、6个月 C、2年 D、1年
13.
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 选项: A: 60日 B: 6个月 C: 1年 D: 2年
14.
( )《劳动争议调解仲裁法》中规定,劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 选项: A:正确 B:错误
15.
《劳动争议调解仲裁法》中规定,劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 选项:A、正确B、错误
16.
下列关于仲裁时效的说法正确的是() 选项: A、劳动争议申请仲裁的时效期间为2年 B、从劳动争议申请仲裁中断时起,仲裁时效期间重新计算 C、从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算 D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
17.
按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为 选项: A:A.60日 B:B.3个月 C:C.半年 D:D.1年
18.
下列关于仲裁时效的说法正确的是() 选项: A、A劳动争议申请仲裁的时效期间为2年 B、B从劳动争议申请仲裁中断时起,仲裁时效期间重新计算 C、C从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算 D、D劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
19.
《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 选项: A:A.半年 B:B.1年 C:C.2年 D:D.3年
20.
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是()
21.
依照劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议调解组织主要包括()
22.
依照劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议调解组织主要包括()。
23.
《劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织有( )。
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