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兴趣激励可以激发员工的主动性、积极性和创造性。( )
选项:
A:对
B:错
创造性
积极性
主动性
发布时间:
2024-05-12 16:35:55
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1.
企业文化的激励功能,是指对()所发生的作用。 选项: A、强化员工的工作动机 B、激发员工的工作积极性 C、激发员工的工作主动性 D、激发员工的工作创造性
2.
人力资源规划可以持续激发员工的工作积极性和主动性。( )选项: A:对 B:错
3.
激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性从而进行控制。选项: A:对 B:错
4.
激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性从而进行控制。选项: A:错 B:对
5.
激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性从而进行控制。 选项: A:错 B:对
6.
二十届中纪委二次全会指出,要坚持()、(),更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性。 选项: A:严管和厚爱结合 B:激励和约束并重 C:积极性、主动性 D:创造性
7.
激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性从而进行控制。( )选项: A:对 B:错
8.
激励的作用有()。 选项: A:A. 激励为行为提供动力 B:B. 激励可以发挥人的潜力 C:C. 激励可以激发人的工作热情与兴趣 D:D. 激励能够调动和提高人工作的自觉性、主动性、创造性
9.
在管理语境中,激发和鼓励组织成员工作的积极性和创造性的过程是激励的过程。 选项: A:正确 B:错误
10.
可以激发与调动下属和员工积极性的职能是指______ 选项: A、指挥 B、激励 C、决策 D、信息
11.
人本原理中的激励原则,是指以科学的手段激发人的(),使其充分发挥积极性、主动性和创造性,从而实现有效管理。 选项: A:内在潜力 B:创造热情 C:个人兴趣 D:合作精神
12.
企业要充分激发职工的工作热情,调动员工的积极性和创造性,促进员工发挥其才能,释放其潜能,可以采用激励机制,但激励一定要 选项: A、重奖轻罚 B、公平合理 C、奖罚分明 D、结果均等
13.
双因素理论认为保健因素改善了,不能激发员工工作的积极性,激励}因素的改善能够激励员工的工作热情,从而提高生产率。( )选项: A:对 B:错
14.
坚持调动广大贫困群众积极性、主动性、创造性,激发脱贫 。
15.
激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性从而进行控制
16.
激励控制主要强调的是通过激励,调动员工的积极性和创造性,从而进行控制。
17.
管理者用自己的情感去打动员工以此激发员工工作积极性的激励方法是()。 选项: A、物质激励 B、情感激励 C、目标激励 D、角色激励
18.
贫困群众既是脱贫攻坚的对象,又是脱贫致富的主体。要加强扶贫同扶人相结合,激发贫困群众积极性和主动性,激励和引导他们靠自己的努力改变命运。() 选项:A、对 B、错
19.
激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性从而进行控制选项: A:正确; B:错误
20.
沟通的作用是以下几点:能够引发员工的意见、力量和奋发,改善与加强管理方和员工之间的关系。二,能够体现和实现员工参与,有助于发挥员工的主动性和创造性。三能够激励员工并提高员工的士气。( )选项: A:对 B:错
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