根据时间快慢的差异,激励时机可分为:( )
选项：
A:A 超前激励、延时激励
B:B 及时激励、延时激励
C:C 规则激励、不规则激励
D:D 期前激励、期末激励
发布时间：2024-06-15 16:35:32
请在 下方输入 要搜索的题目：
根据时间快慢的差异,激励时机可分为:( )
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.根据时间快慢的差异，激励时机可分为：（） 选项： A、超前激励、延时激励 B、及时激励、延时激励 C、规则激励、不规则激励 D、期前激励、期末激励
- 2.影响激励效果的因素有()。 选项： A、激励时机 B、激励频率 C、激励程度 D、激励方向 E、激励环境
- 3.根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（） 选项： A: 自我激励 B: 内部激励 C: 外部激励 D: 内外部激励
- 4.下列不属于激励要素的是 选项： A:激励时机 B:激励对象 C:激励方式 D:激励效应
- 5.根据性质划分,激励可分为 ___ 两个方面。 选项： A:正激励 B:负激励 C:物质激励 D:精神激励
- 6.激励的方式包括 选项： A:物质激励与精神激励 B:正激励与负激励 C:高激励与低激励 D:内激励与外激励
- 7.根据激励对象和不同的激励目标，一般将激励薪酬分为( )( )( )( )( ) A个人激励薪酬 B特殊激励薪酬 C绩效激励薪酬 D团队激励薪酬 E全员激励薪酬
- 8.供应契约的激励方式有价格激励、订单激励、商誉激励、信息激励、（）等模式。 选项：A：淘汰激励B：合作激励C：长期激励D：短期激励
- 9.通过及时肯定、鼓励员工工作表现的精神激励方法是（ ）。选项： A:考核激励 B:目标激励 C:表扬激励 D:过程激励
- 10.激励大体可以分为哪几类？ 选项： A:物质激励与精神激励 B:正激励与负激励 C:内激励与外激励 D:长激励与短激励
- 11.激励的时机是指（ ） 选项： A:取得激励最佳效果的时间 B:激励量的大小 C:每年的年初 D:一定时间内进行激励的次数
- 12.在激励实务中，常用的激励方法包括（ ）。选项： A:工作激励 B:效果激励 C:成果激励 D:综合激励 E:精神激励
- 13.按激励的方式分，激励可分为内激励和___激励。
- 14.激励的注意事项(1)激励时机(2)（）(3)激励程度
- 15.(P234)激励效果的一个重要因素( ) 激励时机 B.激励频率 选项： A、激励程度 B、激励方向
- 16.激励的时机是指（） 选项：A：一定时间内进行激励的次数B：激励量的大小C：取得激励最佳效果的时间D：每年的年初
