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- 1.让员工离开工作岗位，集中时间和精力参加培训活动指的是（） 选项： A、在职培训 B、工作轮换 C、岗前培训 D、脱产培训
- 2.（）不是按培训内容来进行分类的。A.员工知识培训B.员工技能培训C.员工态度培训D.员工在职培训 选项：A、（）不是按培训内容来进行分类的。 A.员工知识培训B.员工技能培训C.员工态度培训D.员工在职培训
- 3.下列对员工培训的方式，说法错误的是（ ）选项： A:新员工到企业报到后，要进行入职培训; B:选送员工到正规院校或国外进修属于不脱产的学历教育; C:工作轮换、师带徒属于在职培训的方法; D:脱产培训是指让员工离开现任的工作岗位一段时间，接受集中培训
- 4.( )是指对刚刚进入企业的员工进行培训。A.在职员工培训B.知识性培训C.技能性培训D.新员工培训
- 5.企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为（ ）。选项： A:在职教育 B:员工培训 C:员工训练 D:其他
- 6.员工培训需求层次分析的三个层次包括:组织和() 选项： A、新技能 B、知识 C、工作岗位 D、员工个人
- 7.离岗培训是针对离开的员工进行的培训。
- 8.员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。选项： A:错 B:对
- 9.9.离岗培训是针对将要离开的员工进行的培训。
- 10.4.离岗培训是针对将要离开的员工进行的培训。
- 11.40.离岗培训是针对将要离开的员工进行的培训。
- 12.员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。A.错B.对
- 13.在职员工培训是指对已经在企业中工作的员工进行培训。A.正确B.错误
- 14.员工培训只对员工进行专业知识技能培训。( )
- 15.在培训内容中，建立起公司与员工之间的信任，培养员工对公司的忠诚度的是选项： A:文化培训; B:态度培训; C:技能培训; D:知识培训
- 16.员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。（) 选项：A:员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。()
