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- 1.以下招聘单位行为,违反《劳动力市场管理规定)的是()。 选项： A:向求职者收取招聘费用、保证金或抵押金 B:扣押被录用人员的身份证等证件 C:招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动 D:以上全是
- 2.以下招聘单位行为，违反《劳动力市场管理规定》的是（ ） 选项： A、扣押被录用人员的身份证等证件 B、其他全是 C、向求职者收取招聘费用.保证金或抵押金 D、招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动
- 3.以下招聘单位行为，违反《劳动力市场管理规定》的是（）。 选项：A．向求职者收取招聘费用、保证金或抵押金B．扣押被录用人员的身份证等证件C．招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动D．以上全是
- 4.以下招聘单位行为,违反"劳动力市场管理规定"的是___。A、向求职者收取招聘费用、保证金或抵押金B、扣押被录用人员的等证件C、招用人员为名牟取不正当利益或进展其他活动D、以上全是
- 5.用人单位招用人员禁止行为包括下列的( )。A.发布或提供虚假招聘信息B.扣押被录用人员居民身份证和其他证件C.以应聘者身份不明为由拒绝录用D.以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘E.以招用为名牟取不正当利益或进行其他违法活动
- 6.1、下列哪一项不属于《就业服务与就业管理规定》所禁止的用人单位违法招聘行为？（） 选项：A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告|B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件|C.以担保或者其他名义向劳动者收取财物|D.招用无居住证件的人员
- 7.以下招聘单位行为，违反《劳动力市场管理规定》的是___
- 8.下列关于用人单位招用人员的说法，错误的是（ )。 选项： A:用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B:用人单位可以要求被录用人员提供担保 C:用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证 D:用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
- 9.用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的? ( )选项： A:用人单位在招用人员时收报名费 B:用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查 C:用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件 D:用人单位招用未满16周岁的未成年人
- 10.[单选题]下列关于用人单位招用人员的说法中，错误的是（）。 A 用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B 用人单位可以要求被录用人员提供担保 C 用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证 D 用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
- 11.避免招聘陷阱,要做到:() 选项： A、接受用工单位以管理为名，收取一定数额的押金或保证金。 B、不抵押学生本人的有关证件给用工单位。 C、在写招聘信息时，尽量少透露个人详细信息。 D、招聘现场，不随便投递自己的简历。
- 12.避免招聘陷阱,要做到:() 选项：接受用工单位以管理为名,收取一定数额的押金或保证金。#不抵押学生本人的有关证件给用工单位。#在写招聘信息时,尽量少透露个人详细信息。#招聘现场,不随便投递自己的简历。
