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在企业内部开发培训师的缺点有()。
缺点
内部
培训
发布时间:
2024-03-31 18:06:34
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1.
职业培训在选用企业培训师时,主要从企业内部寻找合适的培训师。 选项: A:正确 B:错误
2.
外部聘请的培训师一般较企业内部培训师而言 选项: A、培训经验丰富 B、 培训的钱对性不强 C、 对企业情况较了解 D、 费用低廉
3.
培训师在设计培训方式时应注意的事项有哪些?
4.
系统实施阶段有哪些常见的程序开发顺序?并简述每种程序开发顺序的优缺点。
5.
关于企业内部研究开发项目的支出,下列说法错误的是( )。选项: A:企业内部研究开发项目开发阶段的支出,可能确认为无形资产,也可能确认为费用 B:企业内部研究开发项目开发阶段的支出,应确认为无形资产 C:企业内部研究开发项目的支出,应当区分研究阶段支出与开发阶段支出 D:企业内部研究开发项目研究阶段的支出,应当于发生时计入当期损益
6.
关于企业内部研究开发项目的支出,下列说法中错误的是( )。选项: A:企业内部研究开发项目的支出,应当区分研究阶段支出与开发阶段支出 B:企业内部研究开发项目研究阶段的支出,应当于发生时计入当期损益 C:企业内部研究开发项目开发阶段的支出,应确认为无形资产 D:企业内部研究开发项目开发阶段的支出,可能确认为无形资产,也可能确认为费用
7.
下列有关企业内部研究开发项目支出的说法中,正确的有( )。选项: A:企业内部研究开发项目的支出,应当区分研究阶段支出与开发阶段支出; B:企业内部研发无形资产,研究阶段的支出应全部费用化,计入当期损益; C:企业内部研发无形资产,开发阶段的支出应全部资本化,确认为无形资产 ; D:无法区分研究阶段和开发阶段的支出应在发生时全部费用化,计入当期损益
8.
电力企业内部培训师的师资培养方式,包括(______)。 选项:A、 建立“双挂 ”师资培养机制B、 组织培训C、 组织竞赛D、 组织教研活动
9.
培训师一般可以来源于()。选项: A:企业内部选聘 B:专业培训机构 C:企业外部聘请专家 D:国内外高校
10.
在使用缺点列举法时,有哪些列举缺点的方法?()
11.
在使用缺点列举法时,有哪些列举缺点的方法?()
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