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完善激励约束机制,建立科学合理的包括,合理利用是员工关系管理的根本。 ( )
选项:
A:对
B:错
约束
激励
根本
发布时间:
2024-04-06 11:10:18
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建立灵活的薪酬机制是留住人才的保障,根据岗位具体的要求及员工为酒店所做贡献来制定合理的薪酬激励机制。选项: A:对 B:错
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建立灵活的薪酬机制是留住人才的保障,根据岗位具体的要求及员工为酒店所做贡献来制定合理的薪酬激励机制。选项: A:错 B:对
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现代人力资源管理的标志就是建立科学的管理机制,包括合理的薪酬分配制度、竞争上岗和晋升制度、激励约束机制、绩效考核制度、人才流动机制、教育培训机制等。 A: 正确 B: 错误
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现代人力资源管理的标志就是建立科学的管理机制,包括合理的薪酬分配制度、竞争上岗和晋升制度、激励约束机制、绩效考核制度、人才流动机制、教育培训机制等。A.正确B.错误
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管理机制包括约束机制、激励机制和监督机制。() 选项:A、Y、对 B、N、错
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银行开展小企业授信业务,着重建立和完善小企业授信“六项机制”,包括利率的风险定价机制,__机制,高效的审批机制,激励约束机制,专业化的人员培训机制,违约信息通报机制() 选项: A、独立核算 B、统一核算 C、风险控制 D、合理担保
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银行开展小企业授信业务,着重建立和完善小企业授信“六项机制”,包括利率的风险定价机制,( )机制,高效的审批机制,激励约束机制,专业化的人员培训机制,违约信息通报机制。 选项: A:独立核算 B:统一核算 C:风险控制 D:合理担保
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建立灵活的薪酬机制是留住人才的保障,根据岗位具体的要求及员工为酒店所做贡献来制定合理的薪酬激励机制
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管理激励与约束机制设计模型为()。 选项: A、个体管理激励与约束机制设计模型 B、群体管理激励与约束机制设计模型 C、隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型 D、公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型
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银行应创新小企业授信业务,完善业务流程、风险管理和内部控制,着重建立和完善小企业授信“六项机制”,包括利率的风险定价机制,独立核算机制,高效的审批机制,激励约束机制,专业化的人员培训机制,()。
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16.
下列关于建立和完善我国商业银行的内控机制,说法错误的是( )。 选项: A.建立合理的组织结构 B.建立完善的内控制度体制 C.完善内部稽核制度 D.削减各项内部管理机制
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189.银行应创新小企业授信业务,完善业务流程、风险管理和内部控制,着重建立和完善小企业授信“六项机制”,包括:( ) 选项: A:风险定价机制、独立核算机制 B:高效的审批机制、激励约束机制 C:双人调查机制、快速审批机制 D:专业化的人员培训机制、违约信息通报机制
18.
银行应创新小企业授信业务,完善业务流程、风险管理和内部控制,着重建立和完善小企业授信“六项机制”,下面哪几项是属于“六项机制”的内容:A、利率的风险定价机制B、独立核算机制C、高效的审批机制D、激励约束机制
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