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赫茨伯格将只能防止不满意感产生的因素称之为“保健因素” 对 错
选项:
A:正确
B:错误
因素
不满意
称之为
发布时间:
2024-04-23 16:24:55
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1.
赫茨伯格将只能防止不满意感产生的因素称之为“保健因素” 选项: A:正确 B:错误
2.
赫茨伯格将只能防止不满意感产生的因素称之为“保健因素” 知识点: 选项: A:正确 B:错误
3.
4、赫茨伯格双因素理论认为,只有激励因素才能起激励作用,保健因素只能抑制员工不满意感的产生。选项: A:正确; B:错误
4.
赫茨伯格双因素理论认为,只有激励因素才能起激励作用,保健因素只能抑制员工不满意感的产生。A.正确B.错误
5.
赫茨伯格认为“保健因素”的改善可以降低员工的不满意,增加员工的满意感。 选项: A、正确 B、错误
6.
赫茨伯格的“双因素理论”认为 导致员工不满意的事什么因素?A 保健因素B 激励因素C 成就感D 晋升
7.
赫茨伯格的双因素理论:满意因素和不满意因素。 选项: A:正确 B:错误
8.
赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为( )。 选项: A:激励因素 B:保健因素 C:不满意因素 D: 不满意因素
9.
按照赫茨伯格的双因素理论,薪金属于保健因素。( )选项: A:对 B:错
10.
按照赫茨伯格的双因素理论,薪金属于保健因素。( )选项: A:正确; B:错误
11.
按照赫茨伯格的双因素理论,薪金属于保健因素。 选项: A、正确 B、错误
12.
赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。 选项: A:保健因素
13.
赫茨伯格的双因素理论是指保健因素、 () 。
14.
赫茨伯格认为只有那些能给员工带来满意的因素才是“保健因素”。 选项: A:正确 B:错误
15.
按照赫茨伯格的双因素理论,薪金属于保健因素。A.正确B.错误
16.
赫茨伯格提出的双因素理论认为(保健因素)不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。 选项: A、保健因素 B、激励因素 C、成就因素 D、需要因素
17.
赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为( )。A.激励因素B.保健因素C.不满意因素D.满意因素
18.
根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就感属于激励因素。选项: A:错 B:对
19.
根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就感属于激励因素。选项: A:对 B:错
20.
根据赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于保健因素
21.
根据赫茨伯格的双因素理论,( )因素属于保健因素。 选项: A:成就感 B:上司监督 C:地位 D:公司政策
22.
赫茨伯格的双因素理论:激励─保健理论
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