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- 1.约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于( )A、企业性向B、现实性向C、社会性向D、常规性向
- 2.约翰・霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（） 选项： A、企业性向 B、现实性向 C、社会性向 D、常规性向
- 3.约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（ ）A、企业性向B、现实性向C、社会性向D、常规性向
- 4.约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）A、企业性向B、现实性向C、社会性向D、常规性向
- 5.高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于： 选项： A、企业性向 B、 现实性向 C、 社会性向 D、 常规性向
- 6.(单选):约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于()A、企业性向B、常规性向C、现实性向D、社会性向
- 7.约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（） 选项： A:企业性向 B:常规性向 C:现实性向 D:社会性向
- 8.约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）A.企业性向B.常规性向C.现实性向D.社会性向
- 9.[单选题]约翰∙霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（ ） A 企业性向 B 现实性向 C 社会性向 D 常规性向
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10.约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于 选项： A:
企业性向
B:现实性向
C:社会性向
D:常规性向
- 11.根据约翰·霍兰德对人的职业性向和职业的归类，某类人通常表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活 性等个性特质，会被吸引去从事那些包含着大量结构性的且规则较为固定的职业，这种类型属于（ ）P114 选项： A: 研究性向 B: 现实性向 C: 社会性向 D: 常规性向
- 12.约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于( )
- 13.根据约翰·霍兰德对人的职业性向和职业的归类，某类人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、思想、情绪化、 不实际等个性特质，会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业，这种类型属于（）P114 选项： A: 研究性向 B: 现实性向 C: 企业性向 D: 艺术性向
- 14.具有实际性向的人，通常表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特质，会被吸引去从事那些包含着大量结构性的且规则较为固定的职业
- 15.具有（）的人，通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质，会被吸引去从事那些善于思考、组织和理解的活动。 选项： A、实际性向 B、调研性向 C、社会性向 D、常规性向
- 16.具有实际性向的人，通常表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特质，会被吸引去从事那些包含着大量结构性的且规则较为固定的职业。（）
- 17.[单选题]具有（）的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征，会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。 A 社会性向 B 企业性向 C 常规性向 D 艺术性向
- 18.（）具有这种性向的人,通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。113A.研究性向B.社会性向C.现实性向D.常规性向
