搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
()通常制定战略规划。
通常
战略规划
制定
发布时间:
2024-05-08 21:48:06
首页
期末题库
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
()通常制定战略规划。 选项:
2.
()通常制定战略规划。A.CEOB.董事长C.总部高阶主管和子公司主管D.股东代表
3.
战略规划通常是由谁制定的?() 选项: A、CEO B、董事长 C、股东代表 D、总部高阶主管和子公司主管
4.
战略规划通常是由谁制定的?()A.CEOB.董事长C.股东代表D.总部高阶主管和子公司主管
5.
企业应当根据战略规划制定发展目标。
6.
制定战略规划的具体步骤是什么
7.
为什么要制定信息系统的战略规划?
8.
企业信息化战略规划不是以企业发展战略规划为依据而制定的。( )
9.
下列关于人力资源战略规划的说法不正确的是 ()。 选项: A: 人力资源战略规划实施是指人力资源规划的制定、实施、调控和修订等多个环 B: 人力资源战略规划制定是对组织未来人力资源开发、利用、提高的使命、愿景 C: 人力资源战略规划调控是指企业为了保证人力资源战略规划正常顺利的运行, D: 人力资源战略规划实施是指人力资源战略规划正式制定并审查通过后,从规划
10.
企业信息化战略规划是以企业职能战略规划为依据而制定的,是企业战略规划的重要组成部分。选项: A:对 B:错
11.
下列关于人力资源战略规划的说法不正确的是( )。 选项: A: 人力资源战略规划实施是指人力资源规划的制定、实施、调控和修订等多个环节周转与循环的过程 B: 人力资源战略规划制定是对组织未来人力资源开发、利用、提高的使命、愿景等作出总体预测、决策和安排,并提出规划方案的过程 C: 人力资源战略规划调控是指企业为了保证人力资源战略规划正常顺利的运行,通过规划评估、规划调整等环节,对人力资源战略规划的实施进行有效控制的过程。 D: 人力资源战略规划实施是指人力资源战略规划正式制定并审查通过后,从规划期期初开始贯彻执行,到规划期期末最终完成的全过程。
12.
多国化导向中,每个子公司只针对当地市场习惯而制定战略规划
13.
多国化导向中,每个子公司只针对当地市场习惯而制定战略规划
14.
多国化导向中,每个子公司只针对当地市场习惯而制定战略规划。()
15.
美国在()年制定了五年战略规划VII。选项: A:2001 B:2003 C:2002 D:2004
16.
营销涉及的内容主要包括 ( )选项: A:营销基础分析 B:营销战略规划 C:营销策略制定 D:营销管理
17.
业务层战略是组织中各职能部门为支持组织的总体战略而制定的战略规划。
18.
营销涉及的内容主要包括 ( ) 选项: A:营销基础分析 B:营销战略规划 C:营销策略制定 D:营销管理
19.
【判断题】多国化导向中,每个子公司只针对当地市场习惯而制定战略规划。()
20.
多国化导向中,每个子公司只针对当地市场习惯而制定战略规划。() 参考答案( )
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
实体性
三伏天
泸西
铜壶滴漏
哈瓦那
滤镜
入级检验
场区
招工
轻生
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服