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培训需求分析通常在组织层次和个人层次两个方面进行。
选项:
A:错
B:对
层次
两个方面
培训需求
发布时间:
2024-05-16 17:55:29
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1.
2、培训需求分析通常在组织层次和个人层次两个方面进行。 选项:A:对|B:错
2.
培训需求分析通常在组织层次和个人层次两个方面进行。
3.
[多选题]培训需求分析通常在()方面进行。 A 职能层次 B 组织层次 C 个人层次 D 战略层次 E 企业层次
4.
[多选题]培训需求分析通常( )层面进行。 A 组织层次 B 个人层次 C 战略层次 D 设计层次 E 计划层次
5.
不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析,而且重视对企业未来进行培训需求分析,即_层次的分析。 选项: A:战略 B:组织 C:需求 D:在职
6.
培训需求的层次分析包括:()A.企业层次分析B.社会需求层次分析C.工作岗位层次分析D.员工个人层次
7.
员工培训需求层次分析的三个层次包括:组织和() 选项: A、新技能 B、知识 C、工作岗位 D、员工个人
8.
培训需求分析的内容主要包括( ). 选项: A:培训需求的层次分析 B:部门层次分析 C:培训需求的数量分析 D:在职员工培训需求分析 E:下岗员工培训需求分析
9.
培训需求分析的层次包括:选项: A:A.组织层面分析 ; B:B.作业层面分析 ; C:C.人员层次分析 ; D:D.管理层面分析
10.
培训需求分析的战略层次主要是指通过对影响培训规划设计和组织绩效的组织目标、环境、资源等因素的系统分析,准确找出组织存在的问题,并确定培训是否是解决此类问题的最有效的方法以及组织最需要的培训类型等。选项: A:对 B:错
11.
下面不属于培训需求分析内容的是()。 选项:A.培训需求的层次分析B.培训需求的资源分析C.培训需求的对象分析D.培训需求的阶段分析
12.
培训需求分析的内容主要包括()。 选项: A、A培训需求的层次分析 B、B培训需求的阶段分析 C、C培训需求的数量分析 D、D在职员工培训需求分析 E、E下岗员工培训需求分析
13.
培训需求分析层次包括()A.组织分析B.部门分析C.任务分析D.工作分析E.人员分析
14.
培训需求分析的三层次模型
15.
培训需求分析的三层次模型
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