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- 1.有关领导者与管理者的区别，下列说法错误的是（）。选项： A:影响员工方面，领导者强调期望和鼓舞；管理者强调控制和结果; B:从时间角度，领导者注重短期视角；管理者注重长期视角; C:领导者处理变化的问题；管理者处理复杂的问题; D:领导者做正确的事；管理者正确地做事
- 2.关于领导者与管理者,说法正确的有 选项： A:就组织的个人而言,可能既是领导者,又是管理者 B:领导者一般关注的是做正确的事 C:管理者一般关注的是短期视角 D:管理者关注的是剖析,领导者关注的是执行
- 3.关于领导者和管理者的描述，正确的是（ ）。 选项： A:管理者的主要工作是确定方向、统一思想、激励和鼓舞 B:领导者负责某件具体事情的管理或实现某个具体目标 C:管理者设定目标，领导者率众实现目标 D:项目经理具有领导者和管理者的双重身份
- 4.在一个组织中，下列领导者与管理者的关系描述，不正确的是（） 选项： A、领导者就是高层领导者 B、领导者不一定是管理者 C、管理者应该成为领导者 D、有效的管理者通常也是领导者 E、管理者与领导者是有区别的 F、领导者管决策，管理者负责执行
- 5.在一个组织中，下列领导者与管理者的关系描述，不正确的是（ ）选项： A:领导者就是高层领导者; B:领导者不一定是管理者; C:管理者应该成为领导者; D:有效的管理者通常也是领导者; E:管理者与领导者是有区别的; F:领导者管决策，管理者负责执行
- 6.在一个组织中，下列领导者与管理者的关系描述，不正确的是（ ）? 管理者应该成为领导者|有效的管理者通常也是领导者|管理者与领导者是有区别的|领导者就是高层领导者
- 7.关于管理者和领导者的描述，不正确的是（ ）。 选项： A: 领导者的主要工作是确定方向、统一思想、激励和鼓舞 B: 领导者负责某件事情的管理或实现某个目标 C: 领导者设定目标，管理者率众实现目标 D: 项目经理的身份是管理者而非领导者
- 8.下列关于管理者与领导者的关系正确的有（） 选项： A、管理者一定是领导者 B、都是上级指派的具有正式职位的人 C、领导者影响力主要由个人特点获得 D、管理者注重日常工作维持 E、领导者注重制定长远目标
- 9. 领导者与管理者( )。 选项： A、 领导者其后有追随者 B、 管理者的职位高 C、 领导者的权力大 D、 管理者就是领导者,没有区别
- 10.下列关于领导者与管理者的描述中，不正确的是（ ）选项： A:管理者一般存在于正式组织之中 B:领导者可以从群体中自发产生 C:领导者的选用强调专业素质与能力 D:领导者不一定是管理者
- 11.领导者与管理者的区别（ ） 选项： A:管理者与领导者发挥作用的方式不同 B:管理者与领导者发挥作用的时机不同 C:管理者与领导者采用的方法不同 D:管理者与领导者在组织中的地位不同试题编号:E33586
- 12.在一个组织中，下列领导者与管理者的关系描述，不正确的是（ ） 选项： A、领导者管决策，管理者负责执行 B、 管理者应该成为领导者 C、 有效的管理者通常也是领导者 D、 领导者不一定是管理者
- 13.在一个组织中，下列领导者与管理者的关系描述，不正确的是（ ） A: 领导者管决策，管理者负责执行 B: 管理者应该成为领导者 C: 有效的管理者通常也是领导者 D: 领导者不一定是管理者
- 14.领导者与管理者的区别（ ） 选项： A:管理者与领导者发挥作用的方式不同 B:管理者与领导者发挥作用的时机不同 C:管理者与领导者采用的方法不同 D:管理者与领导者在组织中的地位不同试题编号:E33586题型:多选题
- 15.工管理者与领导者的异同点有（ 选项： A:身为管理者而不是领导者的情况是可能的 B: 身为领导者而不是管理者的情况是可能的 C:领导者必然具备管理者的潜能 D:管理者和领导者均是上级指派的、有正式职位的人 E: 管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得的
- 16. 在一个组织中，以下领导者与管理者关系描述，不正确的是（） 选项： A、 有效的管理者通常也是领导者 B、 领导者管决策，管理者负责执行 C、 管理者应该成为领导方 D、 领导者不一定是管理者
- 17.领导者是管理者，同样管理者也是领导者。 选项： A:正确 B:错误
- 18.领导者就是管理者，管理者就是领导者 选项： A:正确 B:错误
- 19.管理者也是领导者，领导者也是管理者。 选项：A、正确B、错误
