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2.平衡记分卡是一项综合业绩考评制度。它考评财务指标,也考评非财务指标
记分卡
考评
考评制
发布时间:
2024-06-20 18:35:47
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1.
绩效考评的内容包括() 选项: A、业绩考评 B、能力考评 C、素质考评 D、态度考评 E、潜力考评
2.
业绩考评的对象是( )选项: A:考评主体 B:考评客体 C:考评目标 D:考评内容
3.
业绩考评的对象是( )选项: A:考评客体 B:考评目标 C:考评主体 D:考评内容
4.
绩效考评的内容包括( )选项: A:业绩考评 B:能力考评 C:态度考评 D:适应性考评
5.
平衡记分卡的平衡,只体现在财务指标与非财务指标的平衡
6.
【多选题】客观、公正的绩效评估制度对一个组织来说至关重要。绩效考评的内容一般主要包括以下哪几点( )。 A. 业绩考评 B. 态度考评 C. 思想考评 D. 能力考评
7.
平衡计分卡是注重财务指标和非财务指标综合平衡的业绩评价体系,是一种能够推动业绩表现的测量工具。 选项: A:正确 B:错误
8.
1.平衡计分卡是注重财务指标和非财务指标综合平衡的战略行业绩评价体系,是一种能够推动业绩表现的测量工具。( )
9.
绩效考评方法分为( )类考评方法。选项: A:行为导向型主观考评方法 B:行为导向型客观考评方法 C:结果导向型考评方法 D:综合型考评方法
10.
2.为了对管理人员进行考评,首先需要( )。 A召开沟通会议 B确定考核目标 C收集业绩数据 D建立考评团队
11.
平衡记分卡系统的关键是 选项: A:全面考评 B:计量方法 C:战略导向 D:平衡观念
12.
反映企业人员的工作结果或履行职务的结果的考核与评价是( ) 选项: A:工作业绩考评 B:工作行为考评 C:工作能力考评 D:工作态度考评
13.
为了对管理人员进行考评,首先需要()。A、召开沟通会议B、建立考评团队C、确定考评基准D、收集业绩数据
14.
为了对管理人员进行考评,首先需要()。 选项: A、召开沟通会议 B、建立考评团队 C、确定考评基准 D、收集业绩数据
15.
绩效评估的第一个步骤是() 选项: A、确定考评责任者 B、评价业绩 C、确定评估目标 D、公布考评结果,交流考评意见
16.
绩效考评的类型有( )选项: A:上级考评; B: 同级考评 ; C:下级考评; D:自我考评; E:外人考评
17.
员工考评指标有()。 选项: A、考评要素 B、考评标志 C、考评标度 D、考评主管
18.
平衡计分卡是以一种实现了财务与非财务指标平衡的综合业绩评价系统。( )
19.
绩效考评表格一般包括()。 选项: A、考评要素 B、考评指标 C、考评方法 D、考评标准 E、考评目的
20.
绩效考评系统的核心是( )。选项: A:绩效考评内容 B:绩效考评原则 C:绩效考评标准 D:绩效考评方法
21.
企业安全生产标准化考评程序的顺序为()。 选项: A、A考评组内部评议→考评启动→实施考评→交换意见 B、B考评启动→实施考评→考评组内部评议→交换意见 C、C考评组内部评议→实施考评→考评启动→交换意见 D、D考评启动→考评组内部评议→实施考评→交换意见
22.
按照考评主体的不同,绩效考评可以分为( )。选项: A:主管考评 B:自我考评 C:同事考评 D:下属考评
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