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劳动争议解决流程包括()。
选项:
A:行政诉讼
B:劳动仲裁
C:民事诉讼一审
D:法院诉讼二审
行政诉讼
民事诉讼
劳动仲裁
发布时间:
2024-06-08 23:04:55
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1.
劳动争议的解决途径包括()。 选项: A、劳动合同当事人协商 B、劳动争议调解委员会调解 C、劳动争议仲裁委员会仲裁 D、依法向人民法院提起诉讼
2.
劳动争议诉讼救济的情形包括( )。 选项: A:对劳动争议一审判决不服上诉 B:对仲裁机构不立案向法院起诉 C:对一裁终局不服向中级法院申请撤销 D:对仲裁机构逾期不裁决向法院起诉
3.
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以( )。 选项:A、提起行政诉讼B、提起民事诉讼C、可以选择提起行政或民事诉讼D、只能申请复议
4.
劳动争议的解决方式包括()。 选项: A:协商; B:调解; C:仲裁; D:诉讼
5.
根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()。 选项: A、协商、调解、仲裁、诉讼 B、调解、仲裁、诉讼 C、仲裁、诉讼 D、仲裁
6.
劳动争议的解决途径包括() 选项: A、劳动合同当事人协商 B、劳动争议调整委员会调解 C、劳动争议调解委员会仲裁 D、依法向人民法院提起诉讼
7.
劳动争议诉讼救济的情形包括( )。 选项: A:对劳动争议一审判决不服主诉 B:对种裁机构不立案向法院起诉 C:对一裁终局不服向中级法院申请撤销 D:对仲裁机构逾期不裁决向法院起诉
8.
调解不是劳动争议的必经程序,()是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。 选项: A、仲裁 B、调解 C、诉讼 D、争议
9.
在下列解决方式中,最简单方便、不伤感情、有利团结的劳动争议解决方式是 选项: A:民事诉讼 B:协商解决 C:劳动仲裁 D:申请调解
10.
根据劳动法的规定,劳动争议的解决途径包括:()。 选项: A、仲裁 B、调解 C、协商 D、诉讼
11.
我国处理劳动争议的主要法律规范是()。 选项: A、《劳动法》 B、《企业劳动争议处理条例》 C、《民事诉讼法》 D、《劳动争议调解仲裁法》
12.
用人单位与劳动者发生劳动争议,解决的办法包括( )。 选项: A、调解 B、 协商 C、 劳动仲裁 D、 诉讼
13.
劳动争议仲裁是民事诉讼的前臵程序,即所有的劳动争议纠纷案件必须先经过劳动争议仲裁委员会仲
14.
劳动者与用人单位发生劳动争议的,可以向劳动争议仲裁机关提请仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼
15.
劳动者与用人单位发生劳动争议的,可以向劳动争议仲裁机关提请仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼。( )
16.
甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是( )。A、直接向人民法院提起诉讼B、向劳动争议调解组织申请调解C、直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、与王某协商解决
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