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我国劳动法采取()形式
发布时间:
2024-06-03 22:11:41
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1.
我国劳动法采( )形式。
2.
我国劳动法的具体表现形式是什么?
3.
我国编制国家预算采取什么形式?
4.
我国劳动法规定:劳动合同可以用口头形式订立。A.正确B.错误
5.
我国劳动法采取()形式。 A: 内地为成文法,港、澳、台地区既有成文法,又有判例法 B: 判例法 C: 成文法为主,判例法为辅 D: 判例法为主,成文法为辅
6.
我国《劳动法》采用()形式。A、成文法B、判例法C、成文法为主,判例法为辅
7.
我国《劳动法》采用( )形式。 选项: A:成文法 B:判例法 C:成文法为主,判例法为辅
8.
劳动法渊源体系也称劳动法形式体系,以劳动法律效力为标准构成的法律规范形式体系。选项: A:对 B:错
9.
根据我国劳动法的有关规定,劳动争议解决的基本形式有哪些种?
10.
我国劳动法采取( )的形式 选项: A:内地为成文法,港澳台地区既有成文法又有判例法 B:判例法 C:成文法为主判例法为辅 D:成文法为副判例法为主
11.
我国《劳动法》采用()形式。 选项: A、成文法 B、判例法 C、成文法为主,判例法为辅
12.
(单选题)我国劳动法采取( )形式。 选项: A:内地为成文法,港台地区既有成文法,又有判例法 B:判例法 C:成文法为主,判例法为辅 D:判例法为主,成文法为辅
13.
我国《劳动法》规定,劳动合同应当以()形式订立。A.书面B.口头C.书面或口头D.默示 选项:A:我国《劳动法》规定,劳动合同应当以()形式订立。 B:A.书面 C:B.口头 D:C.书面或口头 E:D.默示
14.
我国《劳动法》规定了我国劳动法的基本原则包括: 选项:
15.
关于工资发放形式,我国劳动法第五十条明确规定了,工资应当以( )形式。 选项: A:实物 B:货币 C:有价证券 D:代购券
16.
我国《劳动法》采用()形式。 选项: A:A.成文法 B:B.判例法 C:C.成文法为主,判例法为辅
17.
我国对农业的社会主义改造采取的过渡形式是()。
18.
下列属于我国劳动法的渊源的表现形式的有( )。 选项: A:宪法 B:法律 C:地方性法规和地方性规章 D:规范性劳动法律、法律解释 E:判例法
19.
我国劳动立法的主要形式表现为()。 选项: A: 宪法 B: 法律 C: 行政规章 D: 地方劳动法规 E: 劳动行政法规
20.
我国对农业的社会主义改造采取的过渡形式是 选项:
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