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固定工资不能使员工满意的原因是()。
A:制度变化
B:工资变化
C:发放规则变化
D:员工追求变化
变化
固定工
员工
发布时间:
2024-05-20 20:51:31
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固定工资不能使员工满意的原因是()。A.制度变化B.工资变化C.发放规则变化D.员工追求变化
2.
固定工资不能使员工满意的原因是()。 选项:制度变化#工资变化#发放规则变化#员工追求变化
3.
固定工资不能使员工满意的原因是()。 A: 制度变化 B: 工资变化 C: 发放规则变化 D: 员工追求变化
4.
固定工资不能使员工满意的原因是()。 选项: A、制度变化 B、工资变化 C、发放规则变化 D、员工追求变化
5.
【单选题】固定工资不能使员工满意的原因是()。 选项: A、制度变化 B、工资变化 C、发放规则变化 D、员工追求变化
6.
固定工资在一定程度上不能使员工满意,原因在于()。 选项: A: 制度变化 B: 工资变化 C: 员工追求变化 D: 发放规则变化
7.
固定工资不能使员工满意的原因是
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[.单选题]()是企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩,在基本工资之外增加支付的工资,其往往随员工的工作表现及其业绩的变化而调整。A.养老金B.绩效工资C.激励工资D.员工福利保险
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企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩,在基本工资之外增加支付的工资,随员工的工作表现及其业绩的变化调整的是( )。 选项: A、 激励工资 B、 基本工资 C、 员工福利 D、 绩效工资
10.
【多选题】公务员工资制度改革的政策建议有() A. 改革传统的工资结构 B. 建立合理的公务员工资标准 C. 创建规范的公务员工资增长机制 D. 国家提高所有公务员的工资
11.
关于公务员工资,下列说法错误的是()。 选项: A:公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 B:公务员工资应当按时足额发放。 C:公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 D:公务员工资仅按其职务发放。
12.
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是( )。 选项: A:随员工的成熟度的变化而变化 B:随领导者的领导能力的变化而变化 C:随员工的工作成熟度的变化而变化 D:随领导者的成熟度的变化而变化
13.
.企业管理费包括( )。A.管理人员工资B.生产人员工资C.办公费D.差旅交通费E.固定资产使用费
14.
创业机会的识别过程中要历经许多因素的不断变化,其中包括()因素的变化。A.环境变化B.政治与制度变化C.产业结构变化D.社会人口变化
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