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企业和员工是利益共同体,企业的利益就是员工的利益
选项:
A:正确
B:错误
共同体
利益
员工
发布时间:
2024-05-13 09:09:03
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1.
企业命运和利益和每个企业员工的命运和利益没有关系,所以员工可以使自己的利益与企脱节。 选项: A:正确 B:错误
2.
战略人力资源规划的发展趋势表明,企业会越来越关注( ) 。 选项: A、企业的利益 B、员工的利益 C、企业和员工的短期利益 D、企业和员工的长期利益
3.
一般说来,企业的利益方就是顾客、企业员工和股东。选项: A:正确; B:错误
4.
企业与员工之间的财务关系表现为员工为企业提供劳务,企业向员工支付劳动报酬而形成的经济利益关系。选项: A:正确; B:错误
5.
企业在要求员工忠诚时,必须企业也忠诚于员工,为员工创造忠诚的环境和风气。下面哪一种没有体现企业的做法( )。 选项: A、处理好企业利益与员工利益、以及员工与员工之间的横向比较利益的协调关系 B、企业就要有以人为本的经营理念 C、在员工忠诚于企业、企业忠诚于员工这根链条中,部门领导要做好垂范作用 D、对员工心存应付之心
6.
创业团队是一个利益共同体,这个共同体是由( )和各种利益相关者组成的。选项: A:顾问; B:关键员工; C:企业创始人; D:以上都不是
7.
劳务人员与用人企业签定劳动合同,以保护员工的利益。 选项: A:正确 B:错误
8.
劳务人员与用人企业签定劳动合同,以保护员工的利益。 选项: A:正确 B:错误
9.
属于企业的利益相关者的有( ) 选项: A、政府 B、员工 C、环保组织 D、特殊利益群体
10.
劳动定额的修订关系到企业以及员工个人的经济利益,但与企业发展局部和整体、当前与长远的利益没有关系。 选项: A:正确 B:错误
11.
企业不仅考虑经济利益,还考虑利益相关者的利益,体现企业的:( ) 选项: A:环境责任 B:员工责任 C:反腐败责任 D:社会责任
12.
IT服务管理给实施它的企业、企业员工及其他利益相关者提供了多方面的价值,这些价值归纳为 选项: A:商业价值 B:财务价值 C:内部价值和创新价值 D:员工利益
13.
可转换债券是常用的员工激励工具,可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。选项: A:正确; B:错误
14.
下列关于员工关系的表述错误的是( )。 选项: A:员工关系是在雇佣过程中产生的; B:员工关系的主体有两个:企业管理方与员工或者员工代言人; C:员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈; D:员工关系的表现形式是合作和协调
15.
一个企业不是一个独立的社会经营团队,是由所有员工所组成的一个利益共同体( )A.正确B.错误
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