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毕业生就业权益保护的法律依据
生就业
权益
法律依据
发布时间:
2024-04-23 18:32:54
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1.
毕业生在就业过程中,如发生就业协议争议、个人权益受到侵犯,可通过( )途径对自身权益实施保护。 选项: A: 毕业生与用人单位协商解决 B: 通过毕业生就业主管部门保护 C: 通过高校毕业生就业部门保护 D: 毕业生依据有关政策、法规进行自我保护
2.
下列有关就业权益的表述,正确的是:( ) A: 损害毕业生就业权益,并不必然导致法律责任的承担; B: 毕业生就业最重要的事情是努力找份好工作,不必花时间和精力关注自身就业权益的保护问题; C: 关注就业权益会被单位认作“刺头”,对毕业生的事业发展是非常不利的。 D: 权益相对人有保证权益享有人权益实现的义务;
3.
毕业生就业求职活动中的政策法律依据包括:
4.
毕业生就业求职活动中的政策法律依据,不包括:
5.
下列有关就业权益的表述,正确的是:( ) 选项: A、损害毕业生就业权益,并不必然导致法律责任的承担; B、毕业生就业最重要的事情是努力找份好工作,不必花时间和精力关注自身就业权益的保护问题; C、关注就业权益会被单位认作“刺头”,对毕业生的事业发展是非常不利的。 D、权益相对人有保证权益享有人权益实现的义务;
6.
高校毕业生确保就业就业权益的方法
7.
毕业生就业最重要的事情是努力找份好工作,不必花时间和精力关注自身就业权益的保护问题。( )
8.
毕业生只要签好就业协议书,充分发挥就业协议书的作用,就可以保护毕业生合法权益。( ) 选项: A:正确 B:错误
9.
毕业生就业的权益有哪些?
10.
毕业生应了解目前国家关于毕业生就业的有关方针、政策和规范以及它们之间的关系,熟悉毕业生在就业过程中的权利和义务,这是毕业生权益自我保护的前提。()A.正确B.错误
11.
下列说法正确的是选项: A:就业权益保护问题与大学生毕业实现顺利就业和避免自身损失都息息相关; B:实现就业建立在求职者与用人单位相互信任的基础上,求职者关注自身就业权益的保护是对用人单位不信任的表现; C:地大学毕业生而言最重要的是尽快找到一份好工作,所以不用关注自身基业权益保护问题; D:刚走出校园的大学毕业生只有经历就业权益被侵害的历练才能真正成长,所以不必过多关注就业权益保护问题
12.
下列属于促进高校毕业生就业创业的主要措施有 选项: A:能力提升行动 B:创业引领行动 C:就业帮扶行动 D:权益保护行动
13.
下列属于促进高校毕业生就业创业的主要措施有() 选项: A、能力提升行动 B、创业引领行动 C、就业帮扶行动 D、权益保护行动
14.
大学毕业生的就业权益包括:( )
15.
大学毕业生的就业权益包括:( )
16.
毕业生应当享有的就业权益有哪些?
17.
在竞争激烈的社会环境中,就业者不但要实现自己的就业,还要保护自己的合法权益关于毕业生合法权益的保护,下列说法正确的是:( ) 选项: A:熟悉和了解有关法律常识及规定,自觉提高毕业生个人法律意识。 B:遵循市场规则,预防侵害自身合法权益行为的发生。 C:签好就业协议书,充分发挥就业协议书的作用。
18.
在竞争激烈的社会环境中,就业者不但要实现自己的就业,还要保护自己的合法权益。关于毕业生合法权益的保护,下列说法正确的是 选项: A:熟悉和了解有关的法律及规定,自觉提高毕业生个人的法律意识 B:遵循市场规则,预防侵害自身合法权益行为的发生 C:签好就业协议书,充分发挥就业协议书的作用 D:以上均正确
19.
以下哪项不是毕业生享有的就业权益:
20.
在竞争激烈的社会环境中,就业者不但要实现就业,还要保护自己的合法权益。关于毕业生合法权益的保护,下列说法正确的是( )。 A: 熟悉和了解有关法律常识及规定,自觉提高毕业生个人的法律意识 B: 遵循市场规则,预防侵害自身合法权益行为的发生 C: 签好就业协议书,充分发挥就业协议书的作用 D: 以上说法都正确
21.
毕业生应当享有的就业权益以下包括哪些?()
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