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心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。根据上述定义,下列属于建立心理契约的措施是()
没有
契约
责任
发布时间:
2024-05-14 09:09:42
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1.
( )是指个体对组织未能按照与个体贡献相等的方式履行个体心理契约中一项或多项义务的认知。 选项:A、心理契约破裂B、心理契约达成C、心理契约强化D、心理契约转移
2.
( )是指个体对组织未能按照与个体贡献相等的方式履行个体心理契约中一项或多项义务的认知。 选项:A、心理契约破裂 B、心理契约达成 C、心理契约强化 D、心理契约转移
3.
( )是指个体对组织未能按照与个体贡献相等的方式履行个体心理契约中一项或多项义务的认知。A.心理契约破裂B.心理契约达成C.心理契约强化D.心理契约转移
4.
存在于组织和成员之间的一系列隐形的、没有书面化的期望,是下列哪个概念的定义( ) 选项: A、组织承诺 B、心理契约 C、心理授权 D、组织凝聚力
5.
存在于组织和成员之间的一系列隐形的、没有书面化的期望,是下列哪个概念的定义( )选项: A:心理契约; B:组织承诺; C:心理授权; D:组织凝聚力
6.
心理契约(Psychological Contract)是指存在于组织和成员之间的一系列( )期望。选项: A:无形的 B:外显的 C:隐含的 D:书面的
7.
心理契约(Psychological Contract)是指存在于组织和成员之间的一系列( )期望。选项: A:外显的 B:隐含的 C:书面的 D:无形的
8.
心理契约(PsychologicalContract)是指存在于组织和成员之间的一系列()期望。A.外显的B.无形的C.书面的D.隐含的
9.
心理契约是个体就自己对组织的贡献以及组织对个体贡献回报的总体期待。A.正确B.错误
10.
心理契约(Psychological Contract)是指存在于组织和成员之间的一系列( )期望。A.外显的B.无形的C.书面的D.隐含的
11.
心理契约(PsychologicalContract)是指存在于组织和成员之间的一系列()期望。
12.
心理契约(Psychological Contract)是指存在于组织和成员之间的一系列()期望
13.
心理契约(Psychological Contract)是指存在于组织和成员之间的一系列( )期望.
14.
心理契约(Psychological Contract)是指存在于组织和成员之间的一系列()期望
15.
【多选题】心理契约(Psychological Contract)是指存在于组织和成员之间的一系列( )期望。 A.隐含的 B.无形的 C.外显的 D.书面的
16.
()是指个体对组织未能按照与个体贡献相等的方式履行个体心理契约中一项或多项义务的认知
17.
心理契约破裂是指员工对组织未履行心理契约中的承诺或责任而产生的主观感知或认知 评价。( ) 选项: A:正确 B:错误
18.
广义的心理契约是指存在于组织和成员间的一系列无形的内隐的不能书面化的期望,是在组织中各层级间、各成员间任何时候都广泛存在的正式书面规定的心理期望。选项: A:正确; B:错误
19.
心理契约关注的焦点是()。 选项: A:组织对于个人的义务 B:心理契约的可复制性 C:心理契约的主观性 D:交易责任和关系责任
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