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一个人过去的行为可以预测这个人将来的行为。
一个人
行为
将来
发布时间:
2024-06-11 22:14:58
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1.
行为面试法中,()行为是未来行为的最好预测指标 选项:A、日常B、个人C、团队D、过去
2.
根据行为化理论,我们是否可以根据一个人过去的表现来推测他的未来?()
3.
情境性面试的原理就是过去的行为是未来行为的最好预测指标。一个人的行为模式是相对稳定的,不会在短时间内发生大的变化。( ) 选项: A:正确 B:错误
4.
一个人的态度直接决定了他的()。 选项: A:想法 B:行为 C:将来 D:未来
5.
【单选题】根据行为化理论,我们是否可以根据一个人过去的表现来推测他的未来?(B)
6.
行为描述面试的假设前提是一个人的( )最能预示其未来的行为。选项: A:过去的行为 B:现在的行为 C:理想、信念 D:资历和技术水平
7.
根据行为化理论,我们是否可以根据一个人过去的表现来推测他的未来?() 选项:不可以|可以|有的时候可以|根本毫无关系
8.
根据行为化理论,我们是否可以根据一个人过去的表现来推测他的未来?() 选项:不可以#可以#有的时候可以#根本毫无关系
9.
行为面试的假设是:过去的行为是预测未来行为的最好指标。选项: A:对 B:错
10.
行为面试的假设是:过去的行为是预测未来行为的最好指标。A.正确B.错误
11.
行为面试法的假设前提是()选项: A:一个人过去的行为最能预见其未来的行为 B:一叶知秋,通过一个人的行为可以判断他的思想 C:工作经历比学历更重要 D:说和做是截然不同的两回事 E:学历比工作经历更重要
12.
根据行为化理论,我们是否可以根据一个人过去的表现来推测他的未来()A、不可以B、可以C、有的时候可以D、根本毫无关系
13.
根据行为化理论,我们是否可以根据一个人过去的表现来推测他的未来?() 选项: A:不可以 B:可以 C:有的时候可以 D:根本毫无关系
14.
自杀的将来行为最佳预测因子是( )。选项: A:习惯性行为 B:日常行为习惯 C:偶然行为 D:既往自杀行为 E:习得性行为
15.
复制题目 根据行为化理论,我们是否可以根据一个人过去的表现来推测他的未来?() 选项: A、不可以 B、可以 C、根本毫无关系 D、有的时候可以
16.
预测未来行为的最好指标是() 选项: A:问卷法 B:过去行为 C:工作分析 D:个案研究
17.
【单选题】根据行为化理论,我们是否可以根据一个人过去的表现来推测他的未来?() 选项: A、不可以 B、可以 C、有的时候可以 D、根本毫无关系
18.
[单选题]激励工资以支付工资的方式影响员工什么时候的行为? A 过去 B 现在 C 将来 D 过去和现在
19.
【单选题】根据行为化理论,我们是否可以根据一个人过去的表现来推测他的未来?(B) 选项:A、不可以|B、可以|C、有的时候可以|D、根本毫无关系
20.
行为面试法的基本假设是“过去的行为是未来绩效的最安全有效的预测指标”。
21.
观念的改变,可导致行为的改变;行为的改变,习惯也随之改变,进而可以改变一个人的()。
22.
技术分析理论认为市场过去的行为 ( )。? 完全确定未来的走势|可以作为预测未来的参考|对预测未来的走势无帮助|完全否定未来趋势
23.
以下关于态度对行为的影响最好的说法是( )选项: A:态度可以预测行为,行为也可以预测态度 B:态度预测行为时的准确率受很多因素的影响,行为就是态度改变的影响因素之一 C:态度和行为是一致的 D:态度不能预测行为
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