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- 1.劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度？ （)A. 就业促进法B. 劳动标准法c.劳动检查监督法D. 劳 选项：A、劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度？ () A. 就业促进法B. 劳动标准法c.劳动检查监督法D. 劳动关系协调法
- 2.劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。 选项： A、A就业促进法 B、B劳动标准法 C、C劳动检查监督法 D、D劳动关系协调法
- 3.[单选题]劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度? ( ) A 就业促进法 B 劳动标准法 C 劳动检查监督法 D 劳动关系协调法
- 4.我国于1994年颁布实施了《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)，2008年颁布实施了《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)，对这两个法律之间的关系，下列认识不正确的是：()。 选项： A、新法与旧法 B、《劳动法》应该废除，以《劳动合同法》为准 C、《劳动合同法》是新《劳动法》 D、《劳动法》中与《劳动合同法》相抵触的，以《劳动合同法》为准 E、《劳动法》规定的内容《劳动合同法》中没有的，以《劳动法》为准
- 5.（ ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A、劳动法的体系B、劳动法的渊源C、劳动法的原则D、劳动法的内容
- 6.《劳动法》及《劳动合同法》规定：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。( )
- 7.[多选题]我国的劳动法律体系，包括（ ）等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动关系可以得到《劳动法》广泛的调整。 A 《劳动法》 B 《工会法》 C 《劳动合同法》 D 《就业促进法》 E 《劳动争议调解仲裁法》
- 8.劳动法一般由制度组成[劳动法]（） A: 职业培训制度 B: 劳动标准制度 C: 劳动争议处理制度 D: 社会保险制度 E: 劳动法的监督检查制度
- 9.我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。
- 10.我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。
- 11.《劳动法》及《劳动合同法》规定：下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是( )。 选项： A:家庭聘用的保姆适用《劳动法 B:个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》 C:事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》 D:国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
- 12.以下关于《劳动法》、《劳动合同法》的表述错误的有（ ）选项： A:《劳动法》规定，劳动者与雇主要承担同等的权利与义务。; B:《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”; C:如果劳动者没有签订劳动合同，则完全不受《劳动法》保护。; D:《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
- 13.目前我国已有的有关劳动关系的法律有（ ） 选项： A: 《劳动法》 B: 《劳动合同法》 C: 《就业促进法》 D: 《劳动争议仲裁法》
- 14.()属于劳动法体系中的劳动关系法
