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掌握职业技能
B:内化劳动规范
C:适应工作中的人际关系
D:提升职务
E:认同组织文化
劳动权利与义务
责任与义务
雇用与被雇用
劳动与报酬
掌握社会发展的规律
B:学习、掌握与劳动角色相关的生产知识和工作技能
C:适应和学习工作中的亚文化规范
D:实现认同亚文化规范的心理转变
筛选假设理论
B:社会化理论
C:劳动力市场理论
D:人力资本理论
内化劳动规范
C:适应工作中的人际关系
D:· 提升职务从劳动者行为的组织特征角度
B:从劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系
C:从劳动者行为的个体角度
D:从劳动者行为的群体角度
表达感情
B:分享劳动过程中的信息
C:劳动效率
D:分工协作
劳动者的劳动
B:劳动资料
C:劳动对象
D:生产关系
实现劳动成果
B:完成劳动过程
C:支付劳动代价
D:获取劳动报酬
实现劳动成果
B:完成劳动过程
C:获取劳动报酬
D:获取劳动报酬