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招聘会招聘
B:媒体招聘
C:委托招聘
D:校园招聘
E:推荐招聘从内部招人
B:由内部提出需求
C:内部推荐的招聘
D:有关系的招聘
校园招聘
B:网络招聘
C:内部招聘
D:外部招聘
一般招聘
B:超员招聘
C:等额招聘
D:特殊招聘
一般招聘
B:超员招聘
C:等额招聘
D:外部招聘
员工推荐
B:人才招聘会
C:发布职位公告
D:人力资源技能清单
制定公开招聘方案
B:审查应聘人员资格条件
C:在本单位公示拟聘人员名单
D:审查竞聘人员资格条件
E:公示拟聘人员名单
自主择业
B:双向选择
C:校园招聘
D:网络招聘
E:考试就业
培养员工的忠诚度
B:促进团结、消除矛盾
C:招聘到高质量人才
D:激励员工、鼓舞士气
中国高校招聘
B:inurl:edu.cn intitle:招聘
C:高校招聘
D:高校 AND 招聘
人员选拔
B:人员录用
C:招聘准备
D:招聘评估
年度招聘计划、月度招聘计划表
B:临时性招聘计划、季度招聘计划
C:年度招聘计划、临时性招聘计划
D:临时性招聘计划、月度招聘计划
被聘者具有外来优势
B:能够为组织带来新鲜空气
C:有利于被聘者迅速开展工作
D:有利于平息并缓和内部竞争者之间的矛盾
人才中介
B:校园招聘
C:招聘广告
D:人际资源
招聘张贴
B:招聘讲座
C:毕业分配办公室推荐
D:熟人推荐
E:分发宣传手册
内部晋升
B:岗位轮换
C:内部公开招募
D:内部员工推荐
外包
B:招聘临时员工
C:远程办公
D:人才租赁
需求岗位多,招聘条件无要求
B:不留公司地址或地址模糊
C:有明确的岗位描述和招聘条件
D:应聘时需要缴纳一定的报名费
可能会引起同事之间的矛盾
B:要花很长时间了解企业状况
C:可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生
D:数量少,机会有限
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员由相关部门给予处分,并停止继续参加当年及下一年度招聘工作
C:调离招聘工作岗位,不得再从事招聘工作
D:记入事业单位公开招聘诚信档案库
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员由相关部门给予处分,并停止继续参加当年及下一年度招聘工作
C:调离招聘工作岗位,不得再从事招聘工作
D:记入事业单位公开招聘诚信档案库